Manager Commerce

Au sein de la Direction de l’aménagement territorial

**Missions**:

- Développer et animer les « Vitrines du Val d’Essonne », site internet et réseau dédiés à l’activité commerciale du territoire.
- Accompagner les commerçants et les unions commerciales dans leur création et leur développement (accompagnement à la digitalisation, à la transition écologique, information sur les aides et formations disponibles, orientation vers les partenaires économiques de la CCVE, etc.).
- Contribuer au développement de l’offre de formation en direction des commerçants du territoire.
- Renforcer le lien avec les communes pour contribuer au développement ou au maintien du commerce de centre-bourg.
- Participer à l’élaboration des supports de communication et à l’organisation des événements du service développement économique.
:
**1/ Développement du dispositif « Les Vitrines du Val d’Essonne »**:

- Prospecter les commerçants, les artisans et les producteurs locaux et les accompagner dans l’utilisation du site.
- Mettre à jour le site en lien avec le service Communication et le prestataire.
- Réaliser un bilan annuel du dispositif.

**2/ Accompagnement des commerçants et des unions commerciales à leur création et développement**
- Accompagnement à la digitalisation de leurs activités : réaliser un diagnostic sur la digitalisation de l’offre commerciale, définir des outils ou des actions innovantes pour développer le e-commerce et l’utilisation des réseaux sociaux.
- Promouvoir les aides financières disponibles auprès des commerçants (aides à la transition écologique, numérique, au financement de travaux d’aménagement et d’acquisition de matériel, etc.) en lien avec les différents partenaires de la CCVE.
- Proposer des formations et des ateliers en collaboration avec les partenaires économiques.
- Faire une veille sur les opportunités foncières commerciales et alimenter la bourse des locaux de la CCVE.

**3/ Renforcer le lien avec les communes pour contribuer à développer ou maintenir le commerce de centre-bourg**:

- Informer les élus sur les leviers de développement de l’activité commerciale, en lien avec le responsable du service.
- Contribuer aux éventuels projets d’installation ou de développement de commerce portés ou soutenus par les communes.
- Soutenir le développement ou la création des unions commerciales communales
- Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances impactant le commerce local pour développer de nouveaux services à la clientèle et aux usagers.
- Suivre la législation et la réglementation en vigueur pour les activités commerciales.
- Contribuer à la gestion et au suivi de l’activité et de son budget dédié.
- Participer de façon ponctuelle et transversale aux autres activités du service développement économique, notamment aux évènements organisés par la collectivité.

**FACTEURS CLES DE SUCCES POUR OCCUPER LE POSTE**

**NIVEAU DE TECHNICITE**

**1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues**

**Savoirs**:

- Bac + 2/3 type développement et management commercial, e-commerce, marketing numérique.
- Culture web et de connaissances du secteur de l'entreprise.
- Connaissance et maîtrise des différents réseaux sociaux (et leurs outils).
- Connaissance des principales règles du référencement (SEO).
- Compréhension des principes de marketing, d'e-marketing, et de communication.
- Connaissance de l’environnement institutionnel et intercommunal souhaitée.

**2/ Qualités personnelles (savoir être)**:

- Capacité d’animation et d’écoute, de dialogue et de négociation.
- Qualités relationnelles et goût du terrain.
- Autonomie dans l’organisation du travail et capacité à travailler en transversalité et à rendre compte.
- Réactif (ve), sociable, fiable.
- Aisance rédactionnelle, maitrise de l’orthographe et de la syntaxe.
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités et EPCI souhaitée.
- Pilotage de projets complexe, du travail en partenariat inter institutionnel.
- Autonome et diplomate, rigoureux et réactif.
- Titulaire du permis B et maitrise des outils informatiques.

**RESPONSABILITES ET NIVEAU D’AUTONOMIE**

**1/ Responsabilités** : Néant.

**2/ Niveau d’autonomie sur le poste**:

- Autonomie dans la mise en œuvre des projets de développement.
- Représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels.
- Force de proposition auprès de la hiérarchie.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel