Gestionnaire Sinistres Dommages Corporels

Wakam est un assureur B2B2C européen qui conçoit des produits d'assurance en marque blanche pour ses partenaires (e-commerçants, courtiers et fintechs/insurtechs...). Nos produits d'assurance sont embarqués dans les produits ou services proposés au client final.

Nous sommes présents dans 32 pays européens et fournissons la plupart de nos produits via des API, et hébergeons des solutions d'assurance en marque blanche via notre plateforme technologique Play&Plug. Depuis mars 2021, nous sommes une entreprise à mission. Nous avons défini 9 engagements concrets pour incarner cette mission, comme la rédaction de nos contrats d'assurance en langage clair. Nous créons également des produits d'assurance à prix coûtant pour les associations.

Notre culture ? Free to impact.

Une culture où tout est possible, où toutes les idées sont prises en considération, où chacun a un impact sur la transformation de l'assurance Avide de liberté ? Soif d'autonomie ? Si vous êtes audacieux et aimez les défis, alors l'aventure Wakam est peut-être faite pour vous

**✎ Description du poste**

Dans un contexte de fort développement, Wakam souhaite renforcer son activité de gestion des sinistres corporels.
Rattaché(e) à la Squad Claims, vous intervenez de manière autonome dans la gestion de sinistres corporels IRCA et droit commun (AIPP entre 0 et 10%).

Activités génériques:

- L’enregistrement des déclarations de sinistres, l’instruction des dossiers (étude des garanties, analyse des responsabilités, mise en place de mesures conservatoires ), et la mise en œuvre des moyens nécessaires à l’indemnisation des victimes d’accidents de la route ou à l’exercice du recours le cas échéant,
- L’évaluation et le suivi des coûts techniques,
- La sélection des auxiliaires (médecins, avocats ) et l’analyse des conclusions,
- La finalisation de l’indemnisation de la victime et/ou des tiers payeurs,
- L’exercice des recours corporels dans le respect des intérêts de la compagnie.

Ce poste sera basé dans nos locaux parisiens, avec 3 jours de télétravail par semaine.

**✯ Profil recherché**
- De formation supérieure en Droit des assurance ou équivalent, vous avez acquis une solide expérience (2 à 3 ans) dans la gestion des sinistres corporels (AIPP entre 0 et 10%), ainsi que de leurs problématiques spécifiques.
- Vous avez une bonne connaissance de la loi Badinter et de son évolution jurisprudentielle. De même, vous maîtrisez les conventions IRSA, IRCA et PAOS..
- La maîtrise de l’anglais est un plus.

**Votre working mindset**:

- Doté.e d’un excellent rédactionnel, d’un sens de l’organisation et de la rigueur, vous faites preuve d’autonomie et de responsabilité.
- Vos capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que votre implication et vos qualités relationnelles vous permettent de faire face à tous type de situations.
- Vous accordez une importance critique à la qualité de votre suivi sur l'ensemble des dossiers.

Vous souhaitez également vous investir au sein d'une entreprise dynamique et en phase de scale, dans un rôle transverse qui vous offrira la possibilité de compléter votre formation en travaillant en lien direct avec l’ensemble des métiers et processus de Wakam.

**Process de recrutement**

Echange avec un membre de l'équipe Talent - 30 min

Echange avec le manager de l'équipe Claims et la Head of Claims - 1h

Echange avec Laura, Head of Talent - 30 min

Pour vous aider à avoir une description de notre processus de recrutement et de la culture de travail de Wakam, veuillez visiter notre page dédiée (en anglais) : Interviews at Wakam
- **Positive energy, agility, and team spirit are essential to support Wakam in its hyper-growth**_
- You have the Wakam mindset? Join us_

**More about us**

**Our culture? **_**Free to impact**_. A culture where everything is possible, where all ideas are taken into consideration, where everyone has an impact on the transformation of insurance Hungry for freedom? Thirsty for autonomy? If you are adventurous and like challenges, then the Wakam adventure might be made for youDiscover -on our website
- who we really are with the 11 cultural markersthat so well describe us

What we are looking for
Mindset compatibility with our ‘Free to Impact’ culture:Think big
Biased for action
Curious and eager to learn
Can say no and find solutions
Aims for the moon (but please don’t stick on the moon)
And above all: have fun working together

Good to know
Wakam is not based on a hierarchy but on a methodology where everyone finds his role and knows his objectives.
With a flat hierarchical system and a highly collaborative operating model, Wakam is an extremely agile and transparent company.
Every last Friday of the month, it's Free.day at Wakam, a day without meetings to take a step aside and dedicate ourselves to skills sponsorship or other activities (because we are curious, I remind you).
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