Responsable de Gestion Locative

**About us**

Reconnu comme acteur économique et social de premier plan, fidèle à son ancrage territorial au service des collectivités, mmH construit, améliore et gère des programmes immobiliers accessibles au plus grand nombre. Avec un patrimoine de plus de 14 400 logements répartis sur environ 150 communes du département, et fort de ses 200 collaborateurs, mmH propose une offre d’habitat diversifiée et participe à l’aménagement et l’urbanisation des territoires. Acteur majeur de l’habitat sur le département, mmH a une politique de développement ambitieuse et diversifiée, développe de nouveaux services innovants, poursuit sa politique de qualité de services au plus près des habitants et place la politique RH au cœur de sa stratégie.
- **MISSIONS**_

Sous l’autorité du Directeur des ressources locatives et du numérique, vous pilotez les activités de la gestion locative dans le domaine des loyers, du quittancement et des charges locatives.
- **ACTIVITES**_

**Assurer le management du service, une équipe de 7 personnes**:

- Responsabilité de l’organisation du travail, de l’animation des équipes, du développement des compétences des salariés, de la circulation des informations
- Réaliser les entretiens individuels (recrutement, entretien professionnel, formation, évaluation) et animer les réunions de service
- Décliner et déployer la stratégie au niveau opérationnel
- Favoriser la transversalité et la coproduction
- Accompagner le changement
- Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes externes
- Gérer les situations difficiles et les crises

**Piloter l’activité et les projets**:

- Assurer le pilotage de l’activité de gestion des charges locatives (de l’appel des provisions jusqu’à la régularisation des charges) et des contrats d’exploitation et d’entretien
- Assurer la fiabilité du quittancement et la mise à jour des données du patrimoine et assurer la responsabilité de l’ensemble des processus de facturation aux locataires et de la mise à jour des bases tarifaires des loyers
- Mettre en oeuvre les procédures de suivi et de contrôle des activités nécessaires à l’optimisation du quittancement et de la régularisation des charges
- Assurer le pilotage de l’ensemble des enquêtes réglementaires, en particulier SLS et OPS, ainsi que le suivi des indicateurs de la Convention d’Utilité sociale
- Organiser et coordonner les démarches d’analyse du fonctionnement locatif du patrimoine (loyer, charges, vacance, rotation ), de la demande, de l’occupation et des attributions
- Proposer et assurer le suivi des budgets

**Participer aux projets transverses**

**Assurer les reportings nécessaires auprès de votre Directeur**
- **SAVOIR**_
- Expérience significative dans le logement social
- Maîtrise de l’environnement législatif et réglementaire relatif à la gestion locative et connaissances juridiques liées à la législation dans le domaine du logement social
- Expérience managériale
- Capacité à travailler en mode projet
- Force de propositions
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation
- Rigueur, autonomie et méthode
- **FORMATION**_

BAC + 4 requis (ou acquis par l’expérience) et expérience professionnelle significative

**POURQUOI NOUS REJOINDRE**

Nous vous proposons:
Un parcours d’intégration et un tutorat interne

Une politique de formation ambitieuse

Une rémunération attractive

Un engagement RSE

Une organisation favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Le développement de projets innovants

Des conditions de travail et des outils de travail performants

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 3 300,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle

Permis/certificat:

- Permis B (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel