Agent D'exploitation

Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain

**Le Conseil départemental de la Vendée en bref**

Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux:

- accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie,
- bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants,
- conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.

Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.

**Rejoignez la Direction des Routes et contribuez à la mobilité en Vendée **

La Direction des Routes assure la gestion et l’entretien de 4 523 km de routes départementales, dont:
➡ 909 km en agglomération
➡ 160 km de voies rapides (2x2 voies)
➡ Un patrimoine d’ouvrages important : 1 261 ponts, 6 241 aqueducs et 277 murs de soutènement

**Nos missions**:

- Gérer le domaine public routier.
- Entretenir et garantir le bon état des infrastructures.
- Assurer la sécurité des usagers en mettant en œuvre les dispositions réglementaires nécessaires.

**Une organisation territoriale efficace**:
13 services, dont 5 Agences Routières Départementales qui coordonnent l’intervention de 25 centres d’exploitation routiers à travers la Vendée.

Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la sécurité et à l'entretien des infrastructures routières du département

**Missions principales**
Sous la responsabilité du chef du centre d’exploitation routier, vous avez en charge de:

- Assurer l'exploitation du réseau au quotidien
- Participer aux interventions d’urgence et au patrouillage
- Assurer l'entretien:

- des chaussées et des ouvrages d’art
- de la signalisation et réparation
- des dépendances vertes

**Missions secondaires**
- Entretenir du matériel (petit matériel et entretien 1er niveau sur engins)
- Mettre en place des dispositifs d’exploitation sous chantier
- Surveiller le réseau
- Recueillir des données pour permettre les saisies temps passés
- Participer à l’entretien/nettoyage des locaux communs (ateliers, vestiaires, douches et WC, extérieurs)
- Intervenir sur les ports (sous la responsabilité fonctionnelle de la Direction Maritime Départementale)

**Profil recherché et diplôme souhaité**
- Connaissances souhaitées dans le domaine de l’entretien routier et de ses dépendances
- Connaissance de la signalisation temporaire (signalisation de chantier)
- Permis VL obligatoire et PL souhaité

**Qualités requises**
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Rigueur dans le suivi des consignes et des interventions sur le domaine public
- Aptitude à informer et rendre compte
- Qualités relationnelles en interne et avec les partenaires

**Vos avantages**
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties mínimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté