Architecte Workplace

Informations générales Entité de rattachement L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appuiengagés chaque jour auprès des plus fragiles: - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Référence 2024-33676 Description du poste Famille professionnelle/ Métier Fonctions Support (Siège) - Informatique Intitulé du poste Architecte Workplace H/F Contrat CDI Temps de travail Temps complet Description du poste Rattaché-e au Directeur Infrastructure du Groupe EMEIS et plus directement au Responsable Pôle Architecture Infrastructure du Groupe EMEIS ; vous participez à la conception de l’architecture IT des différentes filiales du Groupe EMEIS à l’international, à la fois sur les aspects récurrents (standardisation/ automatisation) et sur les projets locaux. Activités Vous travaillez en particulier sur les problématiques suivantes: > Conception et implémentation de solutions avancées pour le Digital Workplace (et plus précisément sur les écosystèmes Microsoft : Windows 11, Exchange, Teams) mais aussi l’utilisation du Cloud Azure et de ses services. > Élaboration de stratégies d'urbanisme SI pour structurer et optimiser l'architecture des systèmes d'information. > Analyse des besoins d'infrastructure des filiales et recommandation de solutions adaptées. > Gestion et amélioration des infrastructures Digital Workplace, incluant la migration et l'intégration de systèmes. > Garantir la sécurité, la performance et la fiabilité des infrastructures et des systèmes d'information. > Collaboration étroite avec les équipes IT des filiales et partenaires pour le conseil et le support technique. > Rédaction de documentation technique détaillée et maintien d'une veille technologique active. Profil **> Leadership technique**: Capacité à guider et à influencer les équipes techniques en fournissant une vision claire des objectifs et des solutions d'architecture système. **> Formation**: Diplôme d'ingénieur (Bac +5) avec une spécialisation en informatique ou dans un domaine connexe. **> Profil autonome et polyvalent**: Aptitude à travailler de manière indépendante et à gérer plusieurs aspects techniques simultanément, avec un intérêt marqué pour les nouvelles technologies. **> Connaissance approfondie en informatique**: Compréhension des méthodologies et des processus IT, avec un accent particulier sur l'architecture système et l'intégration des technologies. **> Expertise en infrastructure IT**: Connaissance approfondie de l'infrastructure Workplace et connaissances au global des infrastructure IT y compris des réseaux, bases de données, middlewares et systèmes, pour fournir des solutions architecturales efficaces. **> Communication efficace**: Capacité à adapter son discours aux différents interlocuteurs, qu'ils soient techniques ou non, et à communiquer clairement les concepts complexes. **> Maîtrise de l'anglais**: Anglais professionnel obligatoire pour collaborer avec des équipes internationales et suivre les évolutions technologiques mondiales. **> Compétences analytiques**: Aptitude à synthétiser des informations complexes et à développer des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l'efficacité des architectures de système. **> Rédaction technique**: Capacité à rédiger des spécifications techniques détaillées et à gérer des contrats avec des fournisseurs externes. **> Plans de communication**: Aptitude à élaborer des plans de communication efficaces pour les parties prenantes techniques et non techniques, facilitant ainsi la compréhension des projets et des architectures de système. > Devra cultiver, nourrir et capitaliser sur des échanges réguliers et privilégiés avec les clients de l’infra tels que représentants Business et Applications Owners, CODIR > Il privilégiera et sera aussi responsable du bon niveau de partenariat avec les infogereurs et privilégiera des décisions collaboratives qui promeuve le partenariat actif et inclusif. > Devra cultiver, nourrir et capitaliser sur des échanges réguliers et privilégiés avec les clients de l’infra tels que représentants Business et Applications Owners, CODIR > Gestion de projet et respect strict de la méthodologie DSI avance la capacite d’adopter des démarches flexibles et ou agile chaque fois que cela est possible afin de conserver un niv