Chef D'équipe Industrie Agroalimentaire

**Missions**:
Assure la fabrication des produits suivant le planning de production et selon les enjeux donnés en termes de sécurité, qualité, coût, délai, sur les lignes dont il a la charge. La production s’étend de l’approvisionnement des matières et matériaux jusqu’à la mise à disposition des produits finis en stock.
- Coordonne et accompagne son équipe pour résoudre les aléas.
- Résout les aléas techniques dans le cadre d'une maintenance de 1er niveau (changement de formats, changement de pièce simple..).
- Organise sur le terrain la réalisation des programmes de fabrication.
- Définit le planning des effectifs.
- Garantit la qualité, la sécurité, les coûts et les délais dans un cadre de résultats établis. Participe aux audits correspondants.
- Fait respecter les règles d’hygiène, de sécurité, de qualité et d’environnement.
- Rend compte régulièrement de ses activités, résultats et écarts sur consignes ou procédures (en fonction de leur gravité) à son supérieur hiérarchique
- Est à l’écoute du climat social et assure sa bonne régulation par la remontée et le traitement des informations.
- Optimise les conditions de travail par la résolution des dysfonctionnements de sa ligne, l’amélioration des postes et de l’environnement de travail.
- Veille au respect des règles de discipline.
- Est force de proposition pour toutes actions concernant l’évolution des compétences de son équipe.
- Est garant, en fin d’activité de sa ligne, de l’arrêt de toutes les installations dans le respect des procédures de sécurité. S’assure en quittant l’entreprise de la sécurisation du site.

**Attributions**:

- Contrôle les opérations de préparation de sa ligne, accueille et intègre son équipe.
- Contrôle et optimise la conduite des lignes (disponibilité, cadence, objectifs, qualité).
- Organise le travail : accueil et forme les nouveaux collaborateurs
- Assure régulièrement la conduite d’une installation
- Assure des remplacements lors des pauses ou absences de personnel
- Il s’assure en continu de la bonne qualité de sa production. A ce titre il suit et participe aux autocontrôles.
- Coordonne et priorise les interventions de la maintenance en cas de pannes. Valide le redémarrage de la ligne et suit la fiabilité de l’intervention.
- Doit mettre tous les moyens en œuvre pour régler les dysfonctionnements.
- Met en œuvre toutes les mesures nécessaires pour améliorer les conditions de travail en cas de mode dégradé. A autorité si nécessaire pour arrêter sa ligne.
- S’assure de la propreté de sa zone d’activité et du respect des standards de rangement
- Assure la fourniture des données de gestion de son poste : Valide ses activités en fin de poste, tient à jour ses tableaux de bords (productivité, dysfonctionnements, qualité).
- S’assure du bon état de rangement, de propreté lors de la fin de poste de sa ligne
- Passe ses consignes sur ligne au poste suivant.
- **Autres missions**_
- Anime et met en œuvre les chantiers d’amélioration continue définis avec sa hiérarchie
- Propose les améliorations de process ou d’organisation.
- Participe aux réunions de service
- Favorise, suit et évalue l’efficacité des démarches participatives : sécurité, 5S, environnement

**CONNAISSANCES REQUISES**

Formation de base : Bac Professionnel ou BAC+2 (DUT, BTS ou équivalent)

Expérience professionnelle : de 1 à 3 ans

**COMPETENCES REQUISES**

Compétences techniques

Maîtrise des techniques mises en œuvre dans la fabrication des produits

Aptitude à l’encadrement d’équipe et au management afin de faire évoluer ses équipes tout en veillant à la rentabilité de la production

Maîtrise des techniques d'amélioration continue

Maîtrise des outils et des logiciels de gestion de production (ERP)

**Aptitudes professionnelles**

Capacité à animer et fédérer des équipes autour des objectifs de production. Aptitude à déléguer

Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit et capacité à communiquer avec différentes équipes (du dirigeant à l'opérateur)

Pragmatisme, capacités d'organisation, de méthode et de planification, pour gérer la fabrication au quotidien

Rigueur afin de faire respecter l'ensemble des procédures de fabrication

Bon esprit de synthèse pour effectuer le reporting ou résoudre rapidement des problèmes

Grande réactivité et capacité à travailler dans l'urgence.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 300,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- Réductions tarifaires

Horaires:

- Travail posté

Question(s) de présélection:

- Avez vous des compétences techniques ? (bases en électricité, maintenance de 1er niveau...)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/11/2024