Acheteur Sénior Capex Industrie

**Nous le crions haut et fort**:les collaboratrices & collaborateurs ne sont pas simplement une ressource, mais bien une richesse pour le monde du travail ** C’est pour cela que nous nous définissons comme un **Cabinet de conseil en Richesses Humaines.** Ces mots déterminent chaque jour nos valeurs et notre identité. Fièrement Normand-e-s (notre siège est à Rouen), nous intervenons sur tout le territoire grâce à des partenaires soigneusement sélectionnés 5 pôles d'expertises: - Le recrutement - La mobilité professionnelle - L'efficacité collective - Le conseil RH - L'entrepreneuriat avec yaplu-k by Semafor **1. Si on perd notre proximité, on change de métier** La proximité est un incontournable de toutes nos activités. Nous pensons que bien vous accompagner, c’est créer des liens durables nourris pas une confiance réciproque. **2. Toujours centrés sur la qualité** Construire, déconstruire, reconstruire, améliorer etc. Autant de fois que nécessaire, pour toujours vous proposer une qualité grandissante jour après jour. **3. Le respect de toutes et tous, sans exception** Chez Semafor, peu importe l’origine, le genre, la position hiérarchique etc. Le respect est un droit qui se doit d’être toujours honoré. **4. Rester dynamique, même après 25 ans** À 25 ans, on est jeune en tant qu’être humain, on l’est un peu moins en tant qu’entreprise. Qui a dit que l’expérience n’était pas compatible avec le dynamisme ? Sûrement pas nous **5. Innover, innover (et encore innover)** Rien n’est jamais acquis, rien n’est jamais figé. L’innovation, on l’a dans le sang et nous pensons chaque nouveau projet pour améliorer votre expérience à nos côtés. **En résumé, nous vous accompagnons et accompagnons les entreprises et leurs salarié-e-s dans tous leurs enjeux professionnels grâce à une expertise 360°.** **Description du poste**: Nous avons le plaisir de recruter pour l'un de nos clients : un **ACHETEUR SÉNIOR / ACHETEUR PROJET CAPEX H.F** Parlons de l'entreprise que nous connaissons bien en quelques mots: - **Entreprise industrielle internationale grandissante** qui valorise une **culture ouverte**,** favorise la transparence **et **encourage l'investissement personnel**. **Site SEVESO.** - Travail quotidien porté par une **logique d'amélioration continue** des processus et des outils ainsi que la **Responsabilité environnementale influencent chaque décision** - Entreprise qui **fait confiance à ses salarié.e.s, les impliquent et les valorisent afin qu'ils / elles puissent évoluer** - **Efficace, rapide et flexible **sont les maîtres mots Le poste ? En tant que **membre du Département Achats**, votre principale mission est d'**assurer le bon déroulement des relations commerciales avec les partenaires d'affaires et de satisfaire les client.e.s internes.** **Interaction avec différents interlocuteurs internationaux** **Environnement industriel exigeant qui nécessite une expertise** Les missions ? - _Être la / le garant.e du processus Achats de manière autonome, proactive, conforme et efficace_ - _Mener les activités Achats pour les projets d'investissements (CAPEX) en collaboration avec les équipes projet_ - _S’assurer que les stratégies et les contrats sont correctement délivrés, dans les temps impartis et conformément aux procédures_ - _Développer et maintenir des relations professionnelles de confiance avec l’ensemble des clients internes et externes_ - _Comprendre, appliquer et communiquer les standards HSEQ auprès des différents interlocuteurs externes, tels que les fournisseurs_ - _Développer et implémenter les stratégies d’achats approuvées par le Comité de Direction interne appelé « Steering Committee »_ - _Collaborer en mode « réseau », avec l’ensemble des équipes Achats_ - _Gérer de manière proactive les éventuels litiges fournisseurs_ - _En conformité avec le processus « Compliance », assurer la gestion des données essentielles dans les systèmes informatiques respectifs (type SAP, SharePoint)_ - _Soutenir les interlocuteurs internes dans le suivi des fournisseurs (qualité, délais, sécurité) et plus largement dans l’appréciation de leur performance globale par rapport aux attentes de l'entreprise _ - _Soutenir l’activité achat CAPEX des autres sites lors des Grands Arrêts réglementaires_ **Profil recherché**: - Solide expérience sur un poste similaire (minimum de 5 ans) - Formation initiale dans le Domaine des achats, du commerce ou de la vente - Maîtrise de la langue française et anglaise - Expertise reconnue en négociation - Connaissance en industrie - Connaissance juridique - Flexible - Indépendant.e. - Structuré.e - Orienté.e résultat Et surtout : un haut degrés d'intégrité et d'éthique dans votre travail > 5 ans