(F/H) Educateur.rice Specialise.e

SESSAD LES CAZELLES CAHORS - CDI - CAHORS (Lot 46)

Référence : TGSO202510SESSAD46 publiée le 23 octobre 2025

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : CAHORS, Lot 46

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Immédiatement

Salaire / fourchette de rémunération : Selon grille conventionnelle et expériences

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Vous contribuerez notamment aux missions suivantes:

- Vous concevez, conduisez et mettez en œuvre les projets personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les parents,
- Vous soutenez le projet personnalisé d’accompagnement auprès des partenaires,
- Vous participez aux réunions du service,
- Vous évaluez en lien avec l’équipe pluridisciplinaire les besoins des personnes accueillies, et proposez des prises en charge adaptées,
- Vous participez à l’élaboration du rapport d’activité du service socio-éducatif,
- Vous rédigez des écrits professionnels dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accompagnement
- Vous assurez une veille sur le tissu partenarial et pouvez être force de proposition pour de nouveaux projets sur le territoire.

**Présentation de l’établissement**:

- L’établissement de Figeac (environ 50 collaborateurs) regroupe:

- ITEP : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (hébergement en internat et semi-internat)
- SESSAD : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (prestations en milieu ordinaire)

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme DEES, ainsi qu’une première expérience dans le secteur de l’enfance en difficulté.

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Aisance relationnelle [?]
- Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
- Dynamisme [?]
- Capacité à agir avec allant et énergie
- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Pédagogie [?]
- Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.
- Sens du service [?]
- Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes

**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Valério Monsieur CURIA, Directeur Pôle enfance handicap

Le mot de Valério Monsieur CURIA, Directeur Pôle enfance handicap:
Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d’équipe.

Idéalement, vous avez déjà une expérience dans le secteur de l’enfance en difficulté.

Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et vous souhaitez vous investir dans la construction d’un nouveau projet de service, n’attendez plus et écrivez-nous avant le 31/10/2025.