Responsable de Secteur en Charge Des Prestations en

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
La Direction de l’Autonomie, composée de 4 services et 229 agents, concourt à l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap par la conduite d’actions de prévention de la perte d’autonomie, le développement de structure d’accueil et d’accompagnement des personnes en perte d’autonomie, et le versement de l’allocation personnalisée d’autonomie et de la prestation de compensation du handicap pour respectivement 17 600 et 6 200 bénéficiaires.

Avec un budget de fonctionnement de 400 millions d’euros en 2020, dont 98% est consacré aux prestations sociales à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, l’enjeu de maîtrise comptable et budgétaire est essentiel à la conduite de la politique publique d’autonomie pour les séquano-dionysiens.

Pourquoi nous ?

Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur de la solidarité sur le territoire et être au contact de métiers très divers (200 métiers différents au sein du conseil départemental).

Vous souhaitez découvrir la vie d’une collectivité publique et éprouver votre sens de l’intérêt général.

Vous êtes exigeant au travail mais souhaitez évoluer dans une structure respectueuse des femmes et des hommes qui la composent, et attentive à leurs attentes et contraintes personnelles.

Vous êtes convaincu-e que la Seine-Saint-Denis a des atouts et des richesses, au-delà des stéréotypes véhiculés à son sujet.

**Raison d'être du poste**:
Encadrer, animer et organiser l'activité d'une équipe de 12 agents chargés de la délivrance des prestations sociales en établissement, dans une logique d’amélioration continue, pour garantir les délais et la qualité de traitement des dossiers, des factures et des recettes

**Missions principales**:
Encadrer les agents et animer le travail de gestion des prestations en établissement à la fois sur le pôle comptable et le pôle instruction

Organiser et garantir une gestion fiable et sécurisée des activités dans les délais réglementaires, concernant les prestations d’aide sociale à l’hébergement et d’ADPA en établissement

Assurer la gestion budgétaire et comptable ainsi que le suivi de l’activité des secteurs en lien avec l’encadrement du bureau (conseillère technique, assistante de gestion)

Alimenter les outils de suivi des dossiers d’aide sociale et d’ADPA et contrôler les dossiers d’aide sociale dans le cadre de la préparation des commissions d’attribution

Assurer le suivi de la récupération des obligations alimentaires

Harmoniser les pratiques au sein de l’équipe et assurer la montée en compétence des agents

Contribuer activement aux démarches d’amélioration continue et d’accompagnement au changement (évolutions réglementaires, d’utilisation des logiciels, outils de suivi, etc)

Contribuer à l’élaboration des outils de gestion en lien avec l’encadrement du bureau (tableaux de bords, etc)

Aider à la décision et assurer un rôle de conseil méthodologique et technique à son équipe

Participer à l’amélioration de la relation aux usagers dans le cadre de la démarche usagers qualité en apportant une réponse adaptée aux sollicitations (usagers et partenaires)

Contribuer à l’animation et au développement des partenariats (Centre Communaux d’Action Sociale, Associations, établissements, trésorerie, tutelles...)

**Profil**:
Vous possédez les formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux et vous avez une expérience professionnelle sur un poste similaire.

Également, vous bénéficiez d'une expérience en management.

**Informations complémentaires**:
Niveau d’études : II

Diplôme souhaité : Licence

Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux