Chargé(E) de Recrutement Et Relations écoles

Description de l'entreprise

1er opérateur global d'immobilier en France, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.

Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous à travers plus de 200 métiers.

Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.

Nexity c’est plus de 200 métiers possibles. Vous pouvez presque tout imaginer.

La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous Rejoignez l’#Entreprisedespossibles

Description du poste

Nexity recrute pour son pôle Promotion Immobilière un(e) Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles dans le cadre d’un contrat d’alternance d’un an. Le poste sera basé à **Paris**, dans le 8ème arrondissement secteur **Saint-Lazare**.

Rattaché(e) au Responsable du Développement RH, vous conseilleriez et accompagnerez les différentes directions opérationnelles du pôle dans leur politique RH appliquée au recrutement des étudiants et campus management.

Ainsi, en nous rejoignant, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes:

- Recrutement_:

- Recensement des besoins dans le cadre des deux grands temps forts de l’année : les campagnes de recrutement des stagiaires et des alternants, sur la France entière et en étroite collaboration avec notre cabinet de recrutement interne.
- Participation à l'élaboration des annonces en collaboration avec les opérationnels et publication des offres sur l’ATS et sur les différents jobboards, publication sur les réseaux sociaux.
- Piloter l’activité et donner de la visibilité sur le suivi des recrutements par le biais d’un reporting transmis à la direction des ressources humaines.
- Volet administratif de premier niveau avec la compilation des différentes pièces administratives inhérentes au dossier d’embauche de l’étudiant et coordination auprès de nos services internes.
- Développement RH et campus management_ :_
- En tant qu’interlocuteur(trice) RH privilégié(e), contribuer à la bonne intégration des collaborateurs ; réaliser des points de suivi RH de mi-contrats ainsi que des entretiens de fin de contrats, aussi bien pour les alternants que les stagiaires.
- Développer la marque employeur du pôle Promotion Immobilière en participant aux forums étudiants, publication sur les réseaux sociaux, animation d’une communauté étudiante en lien avec la DRH groupe de Nexity et plus globalement sur toutes autres actions sur lesquelles vous pourriez vous montrer force de proposition.
- Evènementiel RH avec l’organisation de différents événements tels que la journée des étudiants Nexity.

**Qualifications**:
En cours de formation niveau **Bac + 4 / + 5 en Gestion des Ressources Humaines**, vous disposez d'un bon **relationnel**, vous avez déjà eu l’habitude de gérer des volumes importants de **recrutements** et vous êtes **force de proposition**. Vous êtes doté(e) au minimum d’une première expérience en RH.

Vous êtes **polyvalent**(**e**), **agile** et avez le **sens du service**.

Cette opportunité est faite pour vous

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons:

- Un impact positif sur le monde qui vous entoure
- Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
- Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers
- Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles