Business Manager

Norgay recrute un.e Business Manager pour accompagner le développement de son agence Bordelaise

Dans ce cadre, le marché Bordelais est stratégique sur le croissant Sud-Ouest (Niort/Bordeaux/Toulouse) avec un marché dynamique et un terrain de jeu commercial riche et diversifié.

La fidélisation de nos clients et leur développement requiert sens de l’analyse et un fort engagement commercial, et ce pour approcher des décideurs clés.

L'agence de Bordeaux, encore à taille humaine, attend celui ou celle qui la propulsera dans la cour des grands

Intégré au sein du management de l’agence, le/la business manager a un double rôle:

- **_Prospecter _**et **_développer _**une relation de confiance avec les interlocuteurs et prospect IT et métiers
- **_Accompagner _**au quotidien les consultants pour leur trouver LA bonne mission et faire en sorte que cela soit un succès.

Coté **_commerce_**, nous cherchons quelqu'un qui sera présent sur le terrain avec profil stratège et agile, à même de cibler les meilleures approches des grands comptes et de pouvoir rebondir au mieux sur les besoins émergents ou non exprimés de nos clients.

Le/La business manager participe aussi activement au **_recrutement _**de nouveaux consultants en binôme avec le Talent Recruiter de l'agence, ainsi qu’à la gestion de leur trajectoire de carrière (échanges réguliers, entretien annuel, revue RH,).

Garant.e de l’image de la société et de ses collaborateurs auprès des clients, le.a business manager a un impératif de proximité avec nos équipes, tant détachés chez nos clients que travaillant à l'agence en période d'intercontrat. Pour ce faire, contact humain sera indispensable pour cibler au mieux les points forts de chacun dans l'équipe, leurs besoins et de les accompagner dans leurs souhaits d'évolution de mission comme dans les difficultés.

Vous vous en doutez, ce challenge requiert des compétences, c’est pourquoi notre futur.e Business Manager devra maîtriser les** **_techniques de vente_** et de **_négociation_** de **_prestations de services IT en ESN_** avec une **_expérience de 3 ans_** minimum : techniques contractuelles, connaissance des métiers de l’IT et des méthodes projets, closing de deals, processus achats privés et publics, etc.

Mais, il est aussi essentiel de faire preuve de réelles **_qualités humaines_** et avoir les clés d’un **_management bienveillant_** et **_fédérateur_**.
Notre projet d’agence (et d’entreprise) se fixe notamment comme impératif de développer encore plus la proximité avec nos équipes.

Outre les compétences techniques, ce sera surtout ta personnalité qui fera la différence. Chez Norgay, chacun peut mettre sa pierre à l'édifice, nous travaillons dans le respect de chacun et dans l'humilité.

**Nos avantages**:

- Mutuelle prise en charge à 70%
- Entre 8 et 10 RTT par an
- CET Flexible
- Transports pris en charge à 50%
- 3 jours de Télétravail avec une rétribution de 2,5€/jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10,80€ par jour
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation jusqu'à 1200 €
- CSE avantageux (subventions activités culturelles et sportives )
- Ordinateur et téléphone pro

Un véhicule de fonction peut faire partie du pack de rémunération.

La rémunération comporte une part variable importante déplafonnée.
- ️**Le processus de recrutement se veut simple**:

- un premier échange Teams de 15 minutes avec Thomas, responsable du recrutement des agences Sud-Ouest (ton future acolyte)
- un second avec Julien notre directeur d'agence
- proposition d'embauche si l'affaire est dans le sac

Qui sommes nous ?

Qui est Norgay dans cet océan d'ESN ?

Entreprise de services numériques de plus de 350 salariés avec 50 clients majeurs, Norgay accompagne les grandes entreprises et ETI sur leurs projets informatiques, sur les thématiques de développement, gestion de projet, Data et Infra.

Chez nous c'est le capital humain au centre de tout. Notre but est de faire matcher vos critères, vos envies, vos projets de carrière avec les besoins de nos clients, as simple as that

Comment fait-on ?
- Nous sommes transparents, on fait les choses avec bienveillance et surtout humilité, sans survendre.
- On vous trouve une mission motivante et intéressante chez nos clients et n'hésitons pas à pousser les portes pour en trouver de nouveaux.
- On vous accompagne tout au long de votre carrière pour vous former et vous faire évoluer, car c'est ensemble qu'on grandit.