Stage Recrutement Et Relations Ecoles

Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions

Avec près de 8523 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous

Eramet développe les compétences de ses équipes pour accroître l’employabilité de chacun et assurer la réussite d’Eramet pour aujourd’hui et demain.

**Objectif principal**:
Au sein de la Direction Talents, Diversité et Inclusion, contribuer à la mise en œuvre et à la déclinaison de la stratégie **Recrutement des Jeunes Talents & Marque Employeur** sous la responsabilité du Manager Jeunes Talents et Marque Employeur Groupe et en collaboration avec les équipes de la DRH.

Vous avez un véritable rôle de partenaire de confiance du management pour apporter une valeur ajoutée à notre croissance, performance à travers la déclinaison de notre stratégie de recrutement et le développement de notre marque employeur dans toutes nos filiales.

**Principales missions**:
En intégrant le département Talent Acquisition vos principaux challenges consisteront à:
¤ **Recrutement**:

- Vous êtes garant(e) de la qualité des recrutements des Jeunes Talents (stagiaires, alternants, apprentis et VIE ;
- Via une approche personnalisée du recrutement, vous accompagnez les talents qui souhaitent rejoindre ERAMET depuis leur identification jusqu’à leur intégration sur l’ensemble de nos métiers.
- Votre périmètre recrutement sera évolutif pour vous permettre d’atteindre rapidement des niveaux de contribution de plus en plus importants et avoir une connaissance plus globale

¤ **Relations Ecoles**:

- Contribuer aux actions écoles et événements de recrutement (salons/forums ; etc.) ;
- Participer à la mise en place des actions écoles et autres événements RH et assurer le suivi des étudiants rencontrés ;
- En contact permanent avec le terrain, vous êtes force de proposition sur l’identification des actions à réaliser. Vous êtes l’ambassadeur(rice) du groupe et organisez des actions sur les campus (forums, présentations, ateliers de préparation aux entretiens ).
- Participer à l'animation de la présence d’ERAMET sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, ) et autres plateformes (Jobteaser, Careers ; Seekube ,Agora);
- Contribuer à la mise en place d'une démarche « Stagiaire aujourd’hui Collaborateur de Demain » en relation avec la Direction de la Communication ;
- Co-construire des outils RH innovants : supports de communication interne et externe sur le recrutement, l'alternance;
- Délivrer les reportings associés et réaliser une veille sur les pratiques sur les réseaux sociaux.

¤ **Marque Employeur**:

- Contribuer à renforcer la marque employeur et l'attractivité Talent management des stagiaires/alternants/apprentis/VIE ;

Les missions ci-dessus ne sont pas exhaustives. En fonction du profil (précédentes expériences, diplôme préparé ), les missions pourront être adaptées.

Vous aurez aussi l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations.

**Profil recherché**:

- Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en RH ou autre domaine pertinent
- Première expérience en entreprise requise (stage, apprentissage, intérim, CDD...)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
- Très bon relationnel, enthousiasme, dynamisme
- Esprit d’analyse, sens de l’organisation et des priorités
- Parfaite maîtrise de la langue française (orale et écrite)
- Le poste est en milieu international : un bon niveau d'anglais serait appréciable
- Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 66 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel_

Type d'emploi : Stage
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : à partir de 1 615,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- Travail à domicile

Programmation:

- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Exigé)

Expérience:

- Recrutement ou relations écoles: 2 ans (Exigé)

Langue:

- Anglais (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel

Flextime