Responsable Projets Si Achats

**Intitulé du poste**
RESPONSABLE PROJETS SI ACHATS & FINANCES H/F
**Nature du contrat**
CDI
**Description du poste**

**Le challenge ?**
Sous l'impulsion de la Direction Générale, le Groupe Terres du Sud a initié il y a peu, une démarche de transformation et de développement liée directement à la profonde mutation du secteur. De ce fait, l'ensemble des activités et des fonctions transverses sont impactées.

Dans ce contexte, nous recherchons **un.e Responsable Projets en Systèmes d'Information H/F en CDI.**

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Les missions ?*
Vous êtes rattaché.e au Directeur de la Transformation des Systèmes d'Information et en lien avec les Directions Fonctionnelles sponsors des projets. Votre mission consiste à assurer le pilotage des projets SI achats et finances, de la définition du besoin jusqu'à la mise en œuvre des solutions de pilotage et à la conduite du changement.

En véritable chef.fe d'orchestre des projets, vous garantissez une définition structurée et cohérente du besoin ainsi que leur mise en œuvre conformément aux attentes et aux objectifs décrits dans les phases d'expression des besoins et de conception.

Vous veillez également au déploiement de la vision et des objectifs des directions des Achats et de la Finance en matière de systèmes et de solutions digitales, en assurant la cohérence des solutions mises en place et leurs bonnes intégrations dans les différents métiers du Groupe.

Enfin, vous établissez un lien fluide et efficace avec les différents acteurs impliqués dans les projets : les équipes des Systèmes d'Information et Solutions Digitales, les équipes de la Finance et des Achats, les équipes opérationnelles et directions métiersdans le but de les impliquer dans les phases de définitions et de mise en œuvre des solutions cibles. Vous faites également le lien avec les prestataires externes impliqués dans les projets (intégrateurs, conseils ).

**Description du profil**

**Le profil recherché ?**
Titulaire à mínima d'un Bac+5 dans le domaine du management, de la gestion de projet ou équivalent, vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire à forte dominante gestion de projet.

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Vos atouts ?*
Passionné.e par le secteur du digital et les systèmes d'information, vous avez déjà mené des projets complexes dans des environnements multi-sites, muti-activités et multi-interlocuteurs. Vous avez une excellente maitrise des outils digitaux, des bases de données et des outils collaboratifs.

Reconnu.e pour vos qualités managériales y compris transversales et votre leadership, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs et animer des groupes de travail. A l'écoute, dynamique, diplomate et force de persuasion, vos qualités relationnelles vous permettent d’interagir avec les interlocuteurs internes et externes.

Force de proposition, vous savez soumettre des plans d'action et gérer la conduite du changement. Capable de prioriser les tâches, vous faites preuve d'organisation, de polyvalence et de méthode pour être le plus efficace possible dans votre quotidien afin de mieux accompagner les activités concernées par les projets.

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Ce que l'on va vous apporter ?*
- Un accompagnement et un parcours d'intégration individualisé ;
- La participation à des projets passionnants ;
- Des perspectives d'évolution au sein du Groupe ;
- Un entretien professionnel tous les deux ans ;
- Un entretien annuel d'évaluation ;
- L'accès à toutes les offres d'emploi du groupe ;
- Un accompagnement formation mutualisé et individualisé ;
- Un coffre électronique (bulletin de salaire, informations groupe,) ;
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine dans le cadre de la charte groupe ;
- Des moments de convivialité et de rencontres.

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Le Processus de Recrutement ?*
- Présélection ;
- Entretien téléphonique avec le Chargé de recrutement Groupe ;
- Entretien sur site (ou en visio dans un premier temps) avec le Responsable Développement RH et le Directeur de la transformation des systèmes d'information ;
- Une rencontre avec les directions connexes aux projets ;
- Sélection finale ;
- Intégration au sein du Groupe ;
- Suivi d'intégration M+1, M+3 et M+6 ;
- Rapport d'étonnement.

**Les avantages**
Rémunération sur 13 mois, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, prime sur objectifs, prime d'ancienneté, intéressement et participation.

Suivi d'intégration, rapport d'étonnement, accompagnement à la prise de poste et formation.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Nouvelle-Aquitaine, Lot et Garonne (47)
**Lieu**

Clairac

Type d'emploi : CDI