Chef de Service éducatif Aemo

**Chef de service éducatif AEMO (H/F)**

Vous souhaitez **bénéficier de fonctions ressources** pour vous accompagner sur toutes les questions RH, finances, vous permettant ainsi de **vous concentrer sur votre cœur de métier** ?

Vous voulez relever un nouveau challenge en accompagnement une équipe vers une **nouvelle prestation et un nouveau projet de service** ?

**L’environnement et le service**

**Outre les services ADOPHE (Accompagnement à Domicile avec Possibilité d’HEbergement) et AJEPP (Accueil de jour Educatif, Pédagogique et Psychologique), la MECS Martin Luther King, située à Saint-Denis (93), accueille des garçons âgés de 8 à 14 ans et des filles âgées de 14 à 18 ans. Elle a pour missions de protéger les jeunes, de les soutenir dans la réalisation de leurs projets personnalisés, en lien constant avec l’autorité parentale et les partenaires sociaux.

C’est au sein du **service ADOPHE** que nous vous proposons de nous rejoindre en qualité de **Chef(fe) de service éducatif**.
Le service ADOPHÉ accompagne des **enfants et adolescents de Seine-Saint-Denis, âgés de 0 à 18 ans**. L’enfant ou le jeune est suivi dans le cadre d’un « placement à domicile ».

Le dispositif a pour **mission, sur mesure de placement en assistance éducative, d’éviter les ruptures familiales, de renforcer la fonction parentale et de restaurer les liens familiaux, tout en conservant le cadre de vie habituel du jeune.**

**L’**accompagnement soutenu**, en réponse à l’ordonnance de placement, se veut **souple et adapté aux besoins de la famille**. En fonction de chaque situation, les **interventions peuvent se décliner sous différentes formes, tant collectives qu’individuelles, en conformité avec le référentiel du département.**

**Vous encadrez une **équipe pluridisciplinaire composée de 7 professionnelles** : 3 Monitrices éducatrices, 1 Educatrice spécialisée, 2 Educatrices de jeunes enfants et 1 Conseillère en Economie Sociale et Familiale. L’équipe est également amenée à travailler **en lien avec 3 psychologues** pour les aider à accompagner les **42 mesures éducatives** prises en charge par le service ADOPHE. Afin de vivre l’activité de l’ensemble de l’établissement, vous interviendrez également dans une fonction de **manager des 2 Maîtresses de maison du service Hébergement.**

**Enfin, la **transformation du service ADOPHE en AEMO R relèvera de votre périmètre,**selon une échéance à définir par le Département. Dès lors, votre maîtrise de la **conduite du changement** sera une valeur ajoutée.

**Vos missions**:
Votre objectif principal sera d’**accompagner votre équipe vers une nouvelle prestation**, tout en **pilotant l’activité du service** et en **mettant en œuvre le projet éducatif de la Fondation**. Ainsi, vous **organiserez et programmerez le travail de l’équipe**, vous vous assurerez de la** qualité de l’accompagnement**et du **respect du cadre réglementaire**, tout en entretenant des liens consolidés avec l’ensemble des partenaires (Département, Tribunal, PJJ).

En lien avec l’équipe de Direction et les services support, vous aurez aussi pour mission de **développer les compétences individuelles et collectives** de l’équipe, ainsi que d**’identifier les besoins en matière de formation**. Vous porterez le cadre institutionnel et associatif auprès de l’équipe socio-éducative et serez **garant(e) d’un reporting efficient**.

A cet effet, vous **organisez, animez, soutenez et supervisez l'activité de vos collaborateurs** tout en garantissant le **bon fonctionnement administratif et financier du service**.

Au sein de l’équipe de Direction, composée du Directeur et de 3 Chefs de service, vous **participez aux réflexions et à la dynamique globale de l’établissement** et **assurez des astreintes opérationnelles**.

**Les forces de la Fondation Apprentis d’Auteuil**

**- **Des fonctions ressources** (RH, Finance, Services généraux etc.) qui vous accompagnent et vous permettent ainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier ;
- Rejoindre une Fondation qui investit dans le **développement des compétences des collaborateurs** (+5% de la masse salariale, versus 0,9% tous secteurs) et **bénéficiez de formations** tout au long de votre parcours professionnel (management, recrutement, éducatif etc) ;
- Des **communautés de pratiques** permettant d’échanger avec des pairs ;
- Une **convention d’entreprise spécifique** à la Fondation.

**Votre profil**:

- ** Diplômé(e) CAFERUIS ou équivalent**, avec une **expérience confirmée en tant que Chef de service** en protection de l’enfance et idéalement en AEMO.
- Vos **qualités humaines et relationnelles**, votre sens de l'écoute et vos capacités à évaluer puis décider vous permettent de fédérer une équipe autour d’un projet.
- Votre **posture de Cadre** fait que vous êtes force de proposition, savez analyser et relayer les réflexions de votre équipe et être reconnu(e) par celle-ci.
- Vous savez **prendre le recul**nécessaire et appréciez les situations avec la juste distance.

Le permi