Postes de Cadre de Santé Aux Urgences

**Description entreprise**:
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

**Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste)**:
**1. Sécurité incendie**

L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de:

- connaître:

- les règles de prévention face au risque d’incendie,
- le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
- réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
- connaître dans son service, l’emplacement de:

- la coupure d’urgence de l’électricité,
- la coupure d’urgence des gaz médicaux,
- **réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.**

**2. Développement durable**

Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement **engagé en matière de développement durable** et **certifié ISO 14001** pour son site principal MCO.

Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.

La lecture de la **politique développement durable 2022-2027**, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.

La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les **actions quotidiennes suivantes**:

- préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
- participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
- trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
- consommer le juste besoin ;
- agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.

Concernant le **volet environnemental**, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue:

- la présence de **mégots** de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des **déchets**:

- **le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage )**

**Description du poste**:
**Présentation du service d’affectation**

UMA et activités
- Service d’Urgence (SU)

Le SU se situe en proximité immédiate des services d’imagerie, de réanimation/surveillance continue et d’Unité d’hébergement de Courte Durée (UHCD). Il comprend:

- une zone d’accueil avec 1 bureau pour agent administratif et médiateur, 2 box pour Infirmier d’Organisation de l’Accueil (IOA), 1 box pour le Médecin d’Accueil et d’Orientation (MAO), 1 box police, 1 bureau pour l’agent de sécurité, 1 bureau pour la PASS et plusieurs zones d’attente.
- une zone de soins avec 9 box, 2 SAUV, 2 attentes brancards, 1 salle de soins
- un secteur dédié à la prise en charge pédiatrique, ouvert de 11h à 23h.
- une zone regroupant les bureaux des cadres de santé, de l’ASE de la PASS et le secrétariat.
- Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD)

Le secteur comprend 9 lits, dont 3 dédiés à la filière psychiatrique, gérés par une équipe de l’USSAP qui dispose aussi d’une chambre d’isolement.

Les professionnels de l’UHCD prennent également en charge les patients hospitalisés en chambre carcérale, cette dernière se trouvant dans le même secteur géographique.
- Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS)

Ce dispositif est composé d’une équipe pluridisciplinaire et vise à accompagner les personnes en situations de précarité dans la réalisation de leurs démarches administratives et à faciliter l’accès aux soins. Un médecin, des infirmiers et une ASE participent au fonctionnement de la PASS.
- Unité Médico-Judiciaire (UMJ)

3 médecins légistes réalisent des consultations 3 fois par semaine avec la participation d’un infirmier, sur réquisition judiciaire.
- Unité d’Accueil Pédiatrique En Danger (UAPED)

**L’équipe est composée d’une IDEC et d’une ASE chargées de coordonner la prise en charge médicale, sociale et judiciaire des mineurs victimes de violence.**

**Description synthétique du poste**

2 cadres de santé sont garants de l’organisation des soins et des activités dans les unités précédemment citées.

**Ils accompagnent des équipes pluridisciplinaires aux compétences spécifiques, et travaillent en collaboration étroite avec les chefs d’UMA et le corps médical pour élaborer et décliner les projets de service et les orientations du pôle.**