Responsable Du Pôle Égalité Des Chances

**L’École polytechnique**, **surnommée l’X**, est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche de niveau mondial. Il s'agit d'une **école militaire** placée sous la tutelle du ministère des Armées. L’École polytechnique est membre fondateur de **l’Institut Polytechnique de Paris** aux côtés de **quatre Grandes Écoles** : l’ENSAE Paris, l’ENSTA Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis.

**Largement internationalisée** (40% de ses étudiants, 40% de son corps d’enseignants), l’École polytechnique associe **recherche, enseignement et innovation** au meilleur niveau scientifique et technologique. Sa formation promeut une culture d’excellence à forte dominante en sciences, ouverte sur une grande tradition humaniste.

Avec ses **23 laboratoires**, dont 22 sont unités mixtes de recherche avec le **CNRS**, le centre de recherche de l’X travaille aux frontières de la connaissance sur les grands enjeux interdisciplinaires scientifiques, technologiques et sociétaux.

**Description du poste**:
L’École polytechnique renforce son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité en mettant en œuvre une stratégie ambitieuse, alignée avec celle de **l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris)**.

Placé sous l’autorité du directeur de la transformation sociétale et environnementale, en tant que **Responsable du Pôle Égalité des Chances** vous êtes chargé(e) du **pilotage et du développement** des actions visant à:

- Sensibiliser et inspirer les jeunes issus de tous horizons aux études scientifiques (**Pilier 1**).
- Mettre en place des dispositifs concrets pour accompagner ces jeunes vers l’excellence académique (**Pilier 2**).
- Encourager l’implication des étudiants de l’X dans des actions en faveur de l’égalité des chances (**Pilier 3**);
- Mesurer l’efficacité des initiatives d'égalité des chances (**Pilier 4**)
- Diversifier les profils des étudiants de l’École et assurer un accompagnement efficace pour leur réussite (**Pilier 5**)

Vous représentez l’X au sein de l’Institut polytechnique de Paris pour tous les sujets relatifs à l’égalité des chances et pouvez-être amené(e) à coordonner certaines actions collectives des écoles membres au nom de l’Institut polytechnique de Paris.

Vos missions principales sont les suivantes:
**1. Pilotage des actions de sensibilisation et détection des talents**:

- Superviser et animer les interventions en milieu scolaire (collèges et lycées) via des conférences, témoignages d’étudiants et rencontres inspirantes.
- Piloter l’opération Monge, un programme d’interventions d’étudiants polytechniciens pour promouvoir les sciences et les parcours d’excellence.
- Organiser des journées découvertes à l’X pour familiariser les jeunes avec les études scientifiques.
- Développer des partenariats avec des associations et rectorats pour toucher un large public (notamment dans les quartiers prioritaires et zones rurales).
- Assurer la mise en place de modèles de rôles (interventions de chercheuses, professionnels issus de parcours diversifiés ).

**2. Pilotage des dispositifs d’accompagnement vers l’excellence**:

- Coordonner la participation de l’X aux Cordées de la réussite, incluant mentorat et tutorat pour les élèves issus de milieux modestes.
- Organiser des camps scientifiques d’été pour les lycéens à haut potentiel, avec des interventions d’étudiants et enseignants de l’X.
- Piloter et déployer les programmes de mentorat et tutorat de l’École en lien avec les étudiants, enseignants-chercheurs, alumni et partenaires de l’École.

**3. Relations institutionnelles et développement des partenariats**
- Travailler en étroite collaboration avec les rectorats, les établissements partenaires, les associations spécialisées (comme la Fondation X), et les entreprises mécènes.
- Assurer la liaison avec le Centre Égalité des Chances d’IP Paris et les autres grandes écoles engagées sur ces sujets.
- Développer des actions communes avec des entreprises partenaires pour promouvoir la diversité dans les carrières scientifiques.

**4.** Management, Animation, évaluation et communication**

Manager hiérarchiquement et animer l’équipe du pôle égalité des chances (6 personnes). Piloter de manière transverse les projets « égalité des chances » de l’École en lien avec les autres directions et services et animer le comité de pilotage « égalité des chances » piloté par la directrice générale. Enfin, Développer la communication interne et externe pour mettre en avant les initiatives et encourager de nouveaux engagements.

Ce poste est à pourvoir à **Palaiseau**(Essonne) par **voie de détachement** ou par voie **contractuelle**.

**Nous sommes faits pour vous car**:
Vous intégrerez une institution de réputation mondiale et découvrirez une **diversité de métiers** et des **perspectives de carrières**. Vous rejoindrez ainsi **un écosystème d’innovation unique**.

Les missions que nous confions à nos collaborateurs sont ainsi profondément inscrites dans **l’ADN de l’École** et de ses **racine