Assistant RH

**L’ENTREPRISE**

**Qui sommes-nous ?**

**Depuis plus de trente ans, BIODIS**, grossiste de produits certifiés bio, est une entreprise familiale indépendante, leader dans sa région Bretagne. Située aux portes de **Rennes**, dans un entrepôt de 10.000 m2, elle distribue auprès de **magasins Bio indépendants** des produits **frais, fruits et légumes, épicerie **et** boissons** issus de l’**agriculture bio**.
Notre clientèle, d’abord bretonne, s’étend aujourd’hui sur tout le territoire national et à l’export, vers une dizaine de pays.

BIODIS est une **PME dynamique** qui se distingue par une large gamme de produits (plus de 7.500 références), sélectionnés auprès de producteurs locaux et d’acteurs historiques de l’agriculture biologique.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Parce que dans cette entreprise, si nous avons grandi vite, nous avons conservé notre esprit de « petite boite » où chacun compte.
**La bienveillance**, la **qualité de vie au travail** sont des valeurs partagées et gages de notre agilité.

**Description du poste**:
**VOS FUTURES MISSIONS**

**BIODIS s’agrandit Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) RH pour compléter notre équipe Ressources Humaines, dans le cadre du développement de la société.**

Directement rattaché(e) au Responsable RH, vos principales missions seront les suivantes:
**Recrutement**:

- Rédaction & publication d’annonces grâce à notre ATS TALEEZ
- Réception, analyse & tri des CVs
- Présélections téléphoniques, entretiens physiques, contrôle de références
- Participation à l’intégration des nouveaux embauchés en informant les services concernés et en planifiant la formation et/ou la semaine d'immersion
- Communication auprès de nos agences d'intérim (transmission des besoins en recrutement, relevés d'heures, etc.)
- Participation à l'organisation de forums ou job dating, internes comme externes

**Administration du personnel**:

- Tâches liées à l’embauche et à la sortie des salariés : DPAE, contrats de travail, suivi des périodes d’essais, avenants au contrat, prévoyance, mutuelle, soldes de tout compte, etc.
- Paramétrage et affectation des plannings grâce à notre logiciel de gestion des temps HOROQUARTZ
- Mise à jour de nos fiches de poste
- Répondre aux demandes des salariés : connaissance de la législation sociale

**Missions annexes**:

- Participation au développement de notre marque employeur
- Participation à la mise en place & suivi des entretiens annuels et professionnels
- Accompagner le déploiement des projets RH (parcours d'intégration, supports RH, type procédure mémo, etc.)
- Être force de proposition sur les process et actions RH, etc.
- Liste non exhaustive, pouvant évoluer selon vos propres appétences et les besoins liés à l'organisation du service Ressources Humaines._

**Ce que nous vous proposons**:

- Un CDD, évolutif en CDI, à pourvoir dès que possible
- Base **24h** par semaine, horaires de journée **:9h00-17h00** amplitude maximale, avec mercredi après-midi + vendredi de repos _(nous sommes ouverts à toute proposition, en adéquation avec les besoins liés au service)_
- Rémunération : selon profil & expérience
- Autres avantages : prime d'intéressement _(au bout de 3 mois d’ancienneté) _+ prime annuelle_ (au bout de 6 mois d'ancienneté)_ + mutuelle d'entreprise & prévoyance + prime mobilité vélo + participation à 50% de l'abonnement de transport + avantages CSE + tarifs d’achats du personnel

**Profil recherché**:
**Vos atouts**:

- De formation supérieure Ressources Humaines, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’une curiosité & avez le sens de la confidentialité
- Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux/se
- Une connaissance du logiciel HOROQUARTZ serait un véritable +
- Une première expérience dans le recrutement (stage ou alternance compris) serait appréciée

Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, c’est votre dynamisme, état d’esprit & motivation qui nous intéressent.

Si vous recherchez un poste avec une pluralité de missions, n’hésitez plus **À vos CV, postulez