Gestionnaire de Paie

**Rejoignez DESENFANS : Devenez l’architecte de notre paie et administration du personnel (et bien plus encore) **

**Votre mission, si vous l’acceptez**:
En tant que **Gestionnaire de paie**, vous serez un acteur clé de notre équipe RH au siège. Votre rôle ne se limitera pas à la paie : vous serez au cœur de nombreux projets RH transverses. Voici ce que nous attendons de vous:
**1. Gestion complète de la paie : Vous êtes le/la maestro des bulletins **
- **Chasse aux variables** : collectez et vérifiez toutes les données pour calculer les salaires (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).
- **Création des bulletins de paie** : préparez et éditez les feuilles de paie avec précision, tout en respectant les conventions collectives et la législation.
- **Déclarations sociales et fiscales** : assurez-vous que tout est en ordre avec l’URSSAF, les caisses de retraite et autres organismes sociaux.
- **Passation comptable** : assurez une transition fluide avec notre service finance.
- **Innovation en marche** : participez à l’optimisation de nos processus grâce à notre nouveau logiciel de paie et SIRH (en cours de déploiement)

**2. Administration du personnel : Vous êtes le/la garant(e) d’une gestion RH fluide **
- **Intégration des nouveaux talents** : gérez les embauches, contrats et intégrations des nouveaux collaborateurs.
- **Gestion des absences** : suivez les congés payés, les arrêts maladie et autres absences.
- **Mise à jour des dossiers** : assurez que tout est à jour dans les registres du personnel.
- **Support administratif** : aidez les salariés dans leurs démarches internes.

**3. Missions RH généralistes : Parce que chez DESENFANS, on aime la polyvalence **
- **Formation** : suivez administrativement les formations, gérez les inscriptions et les budgets.
- **Projets RH** : contribuez à des initiatives stratégiques pour améliorer nos politiques RH et outils internes.

**Ce que nous recherchons chez vous**:
Vous êtes prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique ? Voici ce que nous attendons de vous:

- **Un super-héros de la paie** : un Bac +2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines et une première expérience réussie dans un poste similaire.
- **Maîtrise du processus de paie** : vous connaissez chaque étape comme votre poche
- **Rigueur et autonomie** : vous gérez vos dossiers avec efficacité et fiabilité.
- **Confidentialité, votre super-pouvoir** : vous savez garder les secrets (chez nous, c’est non négociable).
- **Connaissance de Sage ou CEGID** : c’est un atout de taille pour nous

**Pourquoi rejoindre DESENFANS ?**

Chez DESENFANS, nous ne sommes pas qu’une entreprise : nous sommes une aventure humaine. Groupe familial en pleine expansion, nous avons su préserver nos valeurs tout en nous développant sur le territoire national.
- En rejoignant notre équipe RH dynamique et bienveillante, vous aurez l’opportunité:
De travailler dans un environnement stimulant où chaque jour apporte son lot de défis.
- D’élargir vos compétences grâce à une polyvalence enrichissante entre paie et missions RH généralistes.
- De contribuer activement à des projets innovants qui façonnent l’avenir du groupe.
- Avantages : 7 RTT/ an, tickets restaurant de 8€ (50% pris en charge par l'entreprise), 1 journée de télétravail/ semaine, primes (participation, intéressement), CSE dynamique.

**Prêt(e) à relever le défi ?**

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 25 200,00€ par an

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Intéressement et participation
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle
- Primes

Expérience:

- Paie: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 05/05/2025