Adjoint Rssi

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?_

**Le contexte**

**Votre mission**

Au sein de la Direction des Télécommunications et du Système d’Information, sous la responsabilité du RSSI, vos missions seront, sans s’y limiter:

- **Gouvernance sécurité**: harmoniser les objectifs, évaluer les besoins et développer des actions pour assurer la conformité de l’entreprise avec toutes réglementations légales, requêtes du groupe ou accords partenaires relatifs à la sécurité.
- ** Procédures et documentation**: contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et modes opératoires constituant la base documentaire de la Sécurité du SI de Transatel et assurer la mise en œuvre des politiques de Sécurité.
- ** Pilotage**: gérer le suivi ainsi que l’évolution des indicateurs mensuels de sécurité.
- **Risques**: maintenir la matrice des risques, piloter les projets de mitigation et piloter des actions d’audits récurrents.
- ** Appels d’offres** : fournir un soutien aux équipes commerciales et à l’équipe d’achats sur les sujets de sécurité.

**Votre Profil**
- Vous avez un diplôme d'**ingénieur ou équivalent** dans le domaine de la **sécurité **informatique, et une **expérience de 5 ans minimum** dans un poste GRC/Sécurité auprès d’un intégrateur, d’une société de services ou d’un opérateur.
- Vous avez la capacité de **comprendre et piloter des sujets très variés**, couvrant la gestion de risque, les dossiers réglementations, les bonnes pratiques sécurité et les environnements techniques.
- Vous maitrisez les basiques des** infrastructures de sécurité et réseau.**:

- Vous avez de bonnes **capacités d'analyse,** de synthèse, de **communication **et de **pédagogie**.
- Vous êtes autonome, **rigoureux**, proactif et orienté résultat.
- Les interactions avec les autres services sécurité du groupe implique un **bon niveau d'anglais**, à l'écrit comme à l'oral.
- Une ou plusieurs certifications sécurité est un plus.

**Les conditions de réussites**
- Votre **curiosité **vous permet d’appréhender rapidement des sujets techniques dans un contexte d’innovation fort
- Vous avez un **état d’esprit positif orienté solutions et clients**:

- Vous désirez exercer votre anglais au quotidien en collaborant régulièrement avec les équipes sécurité du groupe et les nombreuses nationalités qui composent Transatel
- Vous êtes **passionné par la sécurité informatique**, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une organisation qui vous offre des opportunités de développement et de progression
- Vous avez de l'expérience dans la gestion de risque sécurité, la **conduite de projets.**

**Notre process de recrutement**

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement:

- Première prise de contact RH par téléphone
- Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
- Un test de personnalité en ligne
- Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
- Accueil & parcours d’intégration

**Nos avantages**
- Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
- Comités de salaire tous les 6 mois
- Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
- CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable