Adjoint(E) Au Chef de La Police Municipale

Sous la responsabilité du Chef de la Police Municipale, vous exercez les missions d'Adjoint au Chef de Service et les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique (Article L.511-1 du CSI).
Vous êtes en charge de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en lien avec les services de la ville, de la Métropole et de l'ensemble de nos partenaires (_Services de l'Etat_).

**Missions**:
Vous assurerez les missions de police administrative et judiciaire sur le territoire communal.

Vous remplacerez le Chef de service en son absence et vous le seconderez à l'occasion des missions suivantes:

- Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,
- Organisation du service de police municipale (_Plannings, gestion ressources humaines_),
- Organise les équipes afin d’assurer une surveillance sur l’ensemble du territoire,
- Coordination des interventions de police municipale,
- Gestion de l'interface avec la population,
- Gestion et contrôle des procédures administratives et judiciaires,
- Gestion des caméras individuelles (_Piétons_),
- Gestion des outils informatique : administrateur ANTAI, progiciel Police, PVe.
- Gestion de la fourrière animale (_convention_) et de la délégation de service public pour la fourrière des véhicules,
- Gestion des objets trouvés,
- Administration du centre de supervision urbain (CSU) - Suivi des projets, relation avec la Commission Départementale de vidéoprotection,
- Participation aux cérémonies officielles de la Collectivité,
- Assure la fonction de Chef de la police municipale lors de ses absences,
- Rendre compte à la hiérarchie et aux élus.

**Conditions statutaires**

Filière : Police
Cadre d'emploi : Chef de service de Police Municipale (cat. B)
Temps de travail : temps complet - planning modulable selon les besoins du service (week-ends, nuits et jours fériés)
Rémunération : Régime indemnitaire applicable à la filière police + Prime de fin d'année + chèques déjeuner + participation employeur sur la mutuelle et maintien de salaire.

**Compétences**:
**Savoirs et savoir-faire**:

- Cadres réglementaires : acteurs et dispositifs de la sécurité publique ; vidéoprotection ; prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires, cadre des politiques de sécurité publique,
- Connaissances du tissu social, associatif et partenaires institutionnels,
- Transversalité / Cohésion avec les services de la ville,
- Prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention
- Techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation, de commandement des interventions,
- Typologie des risques et procédures d'urgence (_PCS, PC crise_),
- Droit pénal et administratif,
- Registres d'armement ; main courante ; procédures et habilitations pour l'armement,
- Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels,
- Prévention de la sécurité routière,
- Maîtrise des Logiciels métiers, informatique,
- Maitrise des techniques de management,
- Savoir déléguer,
- Seconder et/ou remplacer le Chef de la police municipale dans la conduite de réunions,
- Veille règlementaire,
- Force de proposition,
- Conseiller technique auprès des élus

**Savoir-être**:

- Autonomie,
- Capacité d'adaptation, de décision et de l'organisation,
- Gestion du stres et des conflits,
- Respect du Code de déontologie,
- Respect de l'autorité,
- Qualités relationnelles,
- Sens de la diplomatie, de l'écoute et de la communication,
- Sens de la synthèse et de l'analyse,
- Persévérance, prise de recul, curiosité et réactivité.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 900,00€ à 2 600,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Disponible le week-end
- Travail de nuit
- Travail en soirée
- Travail les jours fériés

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Question(s) de présélection:

- Quel est votre grade actuel?

Expérience:

- management: 3 ans (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail