Approvisionneur (H/F)

Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui Façonne la Ville Durable ?_

**À PROPOS DU GROUPE ERI**

Depuis plus d’un siècle, le **Groupe ERI (ERI, ELSIA, CATELIA, TAC, HORUS, AVENEL)**accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de **20 expertises métiers** et **1 200 collaborateurs**. Sa force réside dans son **ingénierie intégrée**, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une **Raison d’Être forte** - _« Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable »_ -, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers **quatre pôles stratégiques** : _Patrimoine Durable_, _Performance Énergétique_, _Transport - Mobilités Décarbonées_ et _Sûreté-Sécurité_. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable.

**_Notre culture d’entreprise_**
- **Engagement environnemental & sociétal**: le développement durable est au cœur de chaque projet.
- **Esprit d’équipe**: l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance.
- **Innovation au quotidien**: notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier.
- **Autonomie & responsabilisation** : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement.
- **Fierté d’impact** : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens.

**DESCRIPTION DU POSTE**

**_ Vos missions principales_**
- Assurer la gestion complète des commandes d’achat : de la demande initiale à la réception, en passant par la mise en concurrence, le suivi des accusés de réception, des litiges et retours.
- Veiller au respect des conditions négociées et à la performance des fournisseurs : sourcing, négociation, suivi des délais de livraison et d’enlèvement.
- Suivre et optimiser les stocks du magasin de dépannage, y compris la participation aux inventaires tournants et annuels.
- Piloter les demandes de certificats Consuel dans le respect des réglementations.
- Collaborer avec les services tiers (comptabilité, production ) pour garantir un traitement fluide des commandes.

**_ Vos missions transverses_**
- Maintenir la qualité des données dans l’ERP : saisie rigoureuse des informations fournisseurs et commandes.
- Soutenir les acheteurs principaux : participation aux négociations, consultations, remontée d’informations sur les fournisseurs.
- Proposer des actions d’amélioration continue pour optimiser les coûts et la disponibilité des produits.

**PROFIL RECHERCHE**

**_
On vous veut dans le Groupe ERI car :_**
- Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, réactif-ve et persévérant-e.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel) et des ERP.
- Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et savez faire preuve d’anticipation.
- Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition pour améliorer les process.

**_ Pourquoi rejoindre le Groupe ERI ?_**
- Vous contribuez à des projets concrets, utiles et visibles, au service des territoires et des générations futures.
- Vous intégrez un groupe en pleine croissance, avec de vraies perspectives d’évolution.
- Vous travaillez dans un environnement qui valorise la prise d’initiative, la proximité managériale et les engagements RSE concrets.
- Vous développez vos compétences au contact de 20 expertises métiers complémentaires et de projets stimulants.

**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**

Type de contrat : CDI

Lieu: Fontenay sous Bois ; Stains

**_ Faire partie d’un collectif qui vous élève _**

**_
- **
- **Des projets qui ont du sens** : impact concret, visible et utile pour une transformation durable des territoires.
- **Une entreprise qui respecte ses engagements sociétaux** : diversité, décarbonation, engagements associatifsDans le Groupe ERI, les valeurs RSE se vivent sur le terrain et pas seulement dans les discours.
- **Un management de proximité** accessible, à l’écoute et impliqué dans votre montée en compétences.

**PROCESS DE RECRUTEMENT**

1. **Je postule**

2. **J’échange avec l’équipe recrutement** pour mieux comprendre les attentes mutuelles

3. **Je rencontre mon futur manager** pour se projeter ensemble