Responsable de Domaine D’activité Santé

**Détail du poste**:
**Type de poste : CDI**:
**Salaire annuel : 46 à 51 K€**
**selon profil et expérience**:

- Mutuelle, prévoyance d’entreprise, Tickets Restaurant, CSE, télétravail.**Parcours de recrutement**:

- Entretien avec votre futur manager et la RRH
- Demi-journée de mise en situation dans les locaux de l’entreprise
- Entretien Final avec le Directeur et la RRH

**Recruteur**:

- Aude GISONNI - Assistante RH-
**Le contexte du poste**:
**Responsable de Domaine d’Activité SSE**:
***INTERFORA IFAIP : Pôle de formation/conseil**:
2 Place Georges Girardet - 69190 - Saint Fons
- Qui sommes-nous ?_

Organisme de formation et de conseil pour les métiers industriels, plus spécifiquement spécialisé dans les industries de procédés, notre vocation est **d’**_améliorer la performance industrielle de nos clients en agissant sur les hommes et les organisations, en situation professionnelle, pour obtenir des résultats mesurables et durables. _**

Nous employons une quarantaine de collaborateurs regroupés sur une plateforme technique dotée de locaux adaptés à son activité.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons **_notre prochain(e) Responsable de Domaine d’Activité Santé Sécurité et Environnement._**

**Vos missions**:
Acteur à part entière de l’entreprise, **vous piloterez le domaine d’activité Santé Sécurité et Environnement au sein de l’activité Formation Continue et Conseil d’INTERFORA IFAIP.**

Dans ce contexte, vos principales missions seront:
**Développer de l’offre & de l’activité Santé Sécurité et Environnement **:détection de nouveaux besoins, prospection, proposition de nouvelles offres, impulsion et conduite de campagne marketing et d’actions de communication.

**Piloter l’activité** : analyse de l’activité (CA, suivi des indicateurs, optimisation des coûts, amélioration de la rentabilité, actions d’amélioration continue, ), pilotage des processus garantissant le respect des exigences QUALIOPI, pilotage des Intervenants Extérieurs.

**Veille Règlementaire & Ingénierie pédagogique **:anticiper les impacts de la règlementation, coordonner la construction d’outils et de dispositifs pédagogiques innovants, favoriser la mise en œuvre de ces outils et évolutions auprès des équipes pédagogiques.

**Prestation de formation / conseil sur le champ SSE**: animation de formation suivant vos compétences techniques (par exemples : Plan de prévention, Analyse de risques, Relation EE, sensibilisation SSE dans parcours certifiants ) : 4 à 6 jours par mois.

**Encadrement **:Coordination des équipes d’assistantes clientèles et de formateurs.

**Coordinateur Sécurité** : mettre en œuvre et animer la politique Santé Sécurité et Environnement de l’entreprise, repérer et étudier les non-conformités et les dysfonctionnements, diagnostiquer les causes et prend des mesures correctives, réaliser l’accueil sécurité de l’ensemble du personnel et des stagiaires / apprenants.

Vous appliquez et faites appliquer dans votre périmètre les consignes de sécurité sur le site, en respectant la politique SSE et les objectifs de l’entreprise.

**PROFIL SOUHAITE**:
Vous avez une formation de niveau Bac + 2 à Bac + 5 ?

Vous avec une expérience terrain en animation d’équipe et management de la sécurité en environnement industriel de 5 ans minimum ?

Vous avez une expérience et une appétence pour l’animation de formation, le développement des compétences ?

Vous avez un attrait marqué pour le commercial, le sens du résultat et de la performance ?

Vous avez le sens de l’écoute active et vous recherchez un nouveau challenge ?

N’attendez plus et rejoignez-nous

Le Poste, en CDI, est basé à Saint-Fons (69), et suppose des déplacements sur l’ensemble du territoire français.

Nous vous proposons une rémunération Annuelle Brute comprise **entre 46 et 51 K€ **sur 13,5 mois + Véhicule de fonction. Nos avantages complémentaires : tickets restaurants, CSE, Frais de santé, prévoyance, télétravail
- Les 7 bonnes raisons de répondre à notre annonce et d’intégrer notre entreprise : _
- Un rôle essentiel dans l’entreprise pour participer à son évolution
- Une équipe de collaborateurs et d’intervenants extérieurs expérimentée
- Un circuit de décisions court
- Un parcours d’intégration adaptée à votre profil pour votre prise de fonction
- Une équipe dirigeante humaniste
- Une structure à taille humaine avec des valeurs éthiques fortes
- Une qualité de vie au travail réelle et pas seulement prônée