Puériculteur (H/F)

Le Foyer Départemental de l’Enfance et de la Famille (FDEF) de l’Hérault est un établissement relevant du Code de la Fonction Publique Hospitalière, comprenant 350 salariés actuellement. Le siège est basé sur Montpellier. Le Foyer Départemental de l’Enfance et de la Famille a pour mission d’accueillir en urgence des mineurs confiés au titre de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Le FDEF est un établissement multi-sites et multi-services et propose des modes de prises en charge diversifiés pour les usagers.

Nous recherchons pour l’un de nos services situé à Montpellier, un(e) Puériculteur(trice).

**MISSION DU POSTE**:
Réaliser des soins infirmiers et ce afin de maintenir ou restaurer la santé de l'enfant et l'accompagner pour concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

**1 - ACTIVITES LIEES AU POSTE - PROJETS**:

- Observation et évaluation des besoins cliniques des enfants, des familles le cas échéant
- Elaboration du volet soin du projet personnalisé (PP) des enfants en équipe pluridisciplinaire, en associant la famille le cas échéant
- Formalisation de l'évaluation du PP des enfants (0-2 ans) dont il est référent, et réalisation des rapports
- Mise en œuvre du volet soin du PP de tous les enfants, en associant la famille le cas échéant
- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de I ‘enfant et de son entourage
- Surveillance de l'évolution de l'état sanitaire des enfants et du développement psychomoteur
- Assistance technique lors de soins réalisés par le pédiatre
- Coordination et organisation des soins concernant l'enfant ou un groupe d'enfants lors du séjour par les auxiliaires de puériculture et les éducateurs de jeunes enfants, conformément au protocole médecin ou certificat médical établi par le médecin
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
- Mobilisation du réseau partenarial adapté
- Proposition des orientations de fin de mesure
- Participation ponctuelle aux synthèses et audiences en lien avec la problématique médicale
- Transmission des informations à l'équipe éducative (puéricultrice, éducateur jeunes enfants) et aux veilleurs de nuit
- Recueil de l'activité du service avec l'éducateur du pôle projet en vue de l'élaboration du rapport d'activité
- Organisation et réalisation de visites médiatisées dans le cadre des droits des parents
- Rendre compte du suivi collectif et individuel au CSE et au médecin pour le volet médical

**2 - BUDGET**:

- Anticiper les demandes budgétaires relatives au fonctionnement (transports, activités, bons d'achats, régies, commandes de produits et matériel puériculture)
- Procéder aux commandes de produits pharmaceutiques sur prescription médicale
- Procéder aux dépenses de la régie donnée par le cadre socio-éducatif et lui communiquer les justificatifs

**3 - LOGISTIQUE**:

- Observation des règles de sécurité (alimentaire, incendie, hygiène, routière, protocole de mise en sureté) et participation aux formations relatives à ces règles
- Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets
- Entretien du matériel
- Participation à la gestion des stocks
- Réalisation de transports

**4 - COMPETENCES REQUISES**:

- Créer et développer des relations de confiance personnalisées et objectives avec les usagers et les autres professionnels
- Concevoir et évaluer des projets personnalisés (PP)
- Analyser, synthétiser et rédiger tout écrit professionnel (DIPC, PP, rapport éducatif, note, mail )
- Maîtriser la gestion documentaire
- Maîtriser les techniques d'entretien
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Travailler en autonomie
- Connaître le réseau professionnel partenarial (pédiatrie, )
- Connaître les lois et réglementations sociales
- Connaître Word, Excel, Internet
- Connaître et respecter les différents documents institutionnels (projet établissement/ service / individuel ; règlements de fonctionnement ; règle de vie ; règlement intérieur

**5 - SUGGESTIONS OU CONTRAINTES DU POSTE**:

- Disponibilité, servitude d'internat, horaires variables
- Travail week-ends et jours fériés
- Poste à pourvoir rapidement - contrat de 3 mois renouvelable

**Contrat à durée déterminée - 3 Mois**

**Durée du travail**

**35h**
**horaires normaux**

**Salaire**

**Mensuel 2 400,00€/12.0 mois**

**Mobile**

**Pc portable**

**Déplacements**

Ponctuels (départemental)

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 3 mois

Salaire : 2 400,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Horaires flexibles
- Tous les week-ends
- Travail les jours fériés

Lieu du poste : En présentiel