Animateur Coordinateur

**Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur du territoire de santé Saint Malo, Dinan et Cancale ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à la dynamique des projets du Groupe Hospitalier Rance Emeraude ?**

Né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint Malo, Dinan et Cancale, le Groupe Hospitalier Rance Emeraude emploie aujourd’hui plus de 4 200 professionnels répartis sur près de 15 sites. Acteur incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales du secteur, il assure la prise en charge de proximité et l’accès à l’ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.

**VOTRE MISSION**
- Il coordonne l’équipe d’animation et travaille en inter-relation avec les autres professionnels des domaines de la santé et du médico-social.
- Il assure la coordination des activités de vie sociale au sein des différentes unités de vie en réponse aux attentes et besoins des résidents et des familles
- Il est garant du projet de vie sociale adossé aux différents projets de services.
- Il définit et rédige le projet d’animation des EHPAD et de l’USLD en lien avec les projets institutionnels et veille à la participation et l’adhésion des différents acteurs au projet proposé.
- Il recherche des financements pour la réalisation des projets et des activités. Il assure le suivi du budget et transmet les données à la direction.
- Il assure le suivi administratif lié à ses missions et l’évaluation des activités d’animation.

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**

**Gestion et coordination de l’équipe d’animation et organisation du service sur les différents sites**
- En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, l’animateur coordinateur élabore et conduit le volet animation du projet de vie collectif et individuel. Il reçoit les projets et propositions d’animation, s’assure de leur pertinence et les évalue. Il assure aussi la transmission des projets spécifiques à la Direction pour validation avant la mise en œuvre.
- L’animateur coordinateur nourrit son action par l’écoute, la concertation, l’échange d’informations, de réflexion.
- Ses missions de coordination principales sont:

- La responsabilité fonctionnelle et hiérarchique de l’équipe d’animation
- La participation à l’évaluation annuelle du personnel d’animation
- L’accompagnement et la coordination de l’équipe d’animation du point de vue méthodologique et pédagogique dans l’élaboration des projets et des activités.
- La planification et la conduite des réunions de coordination de l’équipe en lien avec le cadre coordonnateur.
- La participation à la formation et à la transmission des savoirs, l’encadrement des stagiaires
- La gestion du planning de l’ensemble des équipes d’animation sur les différents sites en veillant à un présentéisme équilibré sur chaque unité d’hébergement.
- En direction des personnels de l’établissement_ _:_
- Il facilite et coordonne les actions d’animation, accompagne et guide l’ensemble des acteurs de l’animation dans l’institution (bénévoles, personnels, familles, stagiaires )
- Il assure l’accueil des stagiaires et nouveaux salariés de l’animation et s’assure de la mise en place d’un tutorat envers tous les stagiaires et nouveaux intervenants relevant de son domaine afin de leur transmettre dans les meilleurs délais les éléments nécessaires au bon déroulement de leur mission. Il leur présente le fonctionnement de l’établissement et l’équipe professionnelle et les intègre également dans le roulement de l’équipe en place.
- Il fait le point sur le bon déroulement de la mission du nouvel arrivant dans le cadre d’un temps de concertation et d’échange avec la personne.
- Il coordonne la transmission des informations auprès des Cadres des unités et des équipes soignantes et veille à faciliter leur intégration dans les projets et les différentes activités.
- Il sollicite aussi les autres professionnels de chaque structure en termes de ressources.
- En direction des résidents : _
- L’animateur coordinateur anime et/ou participe aux différentes commissions de l’établissement en lien avec le domaine de compétence:

- commission animation avec les résidents,
- conseil de la vie sociale
- cellule qualité et démarche d’accréditation
- En plus de sa mission de coordination, il assure le développement d’animations généralistes ou spécifiques.

**Conception et pilotage du projet d’animation sociale des services**
- Anime une réunion hebdomadaire avec l’équipe d’animation des différents sites, dont l’objet est d’évaluer les projets, les ateliers proposés et la programmation.
- Travaille en concertation avec l’animateur du secteur, le cadre de santé et/ou IDEC et la psychologue pour une meilleure connaissance de la population accueillie : constitue