Alternance - Chargé de Développement RH

**Introduction**
L’Inspection Générale

Au cœur du dispositif de contrôle interne, l’Inspection Générale (IG) assure le contrôle périodique des activités du Groupe La Banque Postale. Elle veille à la pertinence et à l’efficacité des dispositifs de maîtrise des risques ainsi qu’à la conformité du fonctionnement et des processus de la banque aux différentes normes en vigueur.

**Présentation de l'entreprise**
Rejoindre **La Banque Postale**, c'est intégrer une **banque citoyenne, dynamique et innovante**, qui poursuit un développement accéléré sur les marchés de la banque de détail, de l’assurance et de la gestion d’actifs.

Banque de service public, La Banque Postale accompagne ses clients dans une relation bancaire durable : 10,7 millions de clients particuliers et 400 000 clients entreprises, professionnels, acteurs de l’économie sociale et du secteur public local lui font confiance.

Attentive à ses collaborateurs, elle leur propose des parcours diversifiés et investit dans leur formation tout au long de leur parcours professionnel.

**Vos missions**
Directement rattaché(e) à la Responsable du Département Projets, Développement et Communication (PDC) de l’Inspection Générale, vous aurez pour rôle de mettre en œuvre la stratégie RH de l’Inspection Générale en matière de recrutement. En tant que chargé(e) de développement RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Chargée de projet formation, la Chargée de développement RH et la Chargée de communication.

Vos missions varierons en fonction de l’activité du pôle:
**RECRUTEMENT ET INTEGRATION**
- Planifier et participer au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs : communiquer sur leur arrivée, élaborer et distribuer un kit de bienvenue, etc
- Contribuer au maintien de notre SIRH de gestion des compétences « IG Talents » : inscription des collaborateurs, gestion des missions, etc et le faire évoluer en fonction de la GPEC.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus : suivi des indicateurs RH, analyse des données.

**COMMUNICATION RH**
- Contribuer au développement de notre communauté sur LinkedIn en veillant à respecter la charte graphique du groupe : création de publications, animation de la page, évènements digitaux, etc.
- Participer à l’évolution de notre espace Intranet SharePoint « IG Connectée » : mise à jour des pages, rédaction de notre newsletter hebdomadaire, accompagnements des référents, etc.
- Contribuer à l’animation de la vie de l’Inspection Générale : mise en place d’évènements internes et externes à l’Inspection Générale, création de supports de communication, etc.

**FORMATION**
- Prendre part à la programmation des formations des collaborateurs
- Aide à la collecte des besoins de formation auprès des managers et des collaborateurs et ajuster le plan de formation en fonction des retours
- Suivre et collaborer sur la construction et la mise en place de nouvelles formations

**Votre profil**
Votre profil
- Etudiant(e) en BAC +3 / BAC+4 avec une spécialité Ressources Humaines, vous avez un attrait pour le milieu bancaire.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre sens du service et votre organisation.
- Si vous avez, en plus, une appétence pour la gestion de projet et un intérêt pour le digital, alors cette alternance est faite pour vous
- La maitrise de la suite Office est essentielle. Vous aurez également l’occasion de monter en compétences sur Sharepoint (comme site Intranet), sur Canva, ainsi que sur l’outil de GPEC spécifique à l’IG « IG Talents ».

Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français.

Rejoignez La Banque Postale, Citoyenne

Job Reference: LGLBP02914