Acheteur Junior

**EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1**ACHETEUR JUNIOR H/F**.**

**Rôle & Mission**:
Notre client spécialisé dans le secteur de la **fabrication d'équipements électriques et électroniques**pour l'industrie souhaite intégrer un **Acheteur Junior H/ F** en **CDI** dans le cadre d’une **création de poste**.

Rattaché au **Responsable des achats** de la structure et dans **une petite équipe**, **l’Acheteur Junior H/F** aura un rôle clé dans la **gestion des approvisionnements**, **l’optimisation des coûts et la sécurisation des flux d’achat** en lien avec les besoins opérationnels de l’entreprise.

Les missions proposées sont les suivantes:

- **Analyser les besoins internes** afin d’identifier les produits, services et fournisseurs adaptés.
- **Négocier** **les conditions d’achat** (prix, délais, qualité) avec les fournisseurs, en lien avec la stratégie définie par le Responsable des achats.
- **Suivre** **les commandes et les livraisons** pour garantir le respect des délais et la conformité des produits.
- **Contribuer** **à la veille marché** et à l’optimisation continue des coûts d’achat et des processus.

**Profil recherché**:
Titulaire d’un diplôme **BAC +2 en achats**, **Supply Chain** ou domaine équivalent, **l’Acheteur Junior H/F** dispose idéalement d’une **première expérience**, acquise en stage, alternance ou emploi, sur un poste similaire.

De nature **motivé(e) et dynamique**, **l’Acheteur Junior H/F** met au cœur de ses priorités **la qualité des achats, le respect des délais**, et l**’optimisation des coûts**dans une logique de performance et de fiabilité des approvisionnements.

Doté(e) d’une **grande rigueur**, il maîtrise les **outils informatiques**avec aisance, et sait utiliser les **logiciels bureautiques et ERP**pour assurer un suivi précis et efficace des achats.

SP25
- EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation._