Chargé(E) de Marketing Opérationnel

**L'entreprise** Steeple est une **scale-up **en hyper croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de **communication interne** “Phygital”. Notre mission est de **fidéliser** les collaborateurs, les **fédérer autour d'une culture d'entreprise** et **dynamiser** la marque employeur grâce à l'amélioration** de la** communication interne** en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés. Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici. **Le pôle revenu** Au sein du pôle revenu, nous retrouvons le service marketing. C'est l'équipe qui s'occupe de mettre en place la stratégie de marketing internationale de l'entreprise. Notre ambition est claire, devenir la référence en communication interne française puis européenne et un jour mondiale. En devenant "Steepleien.ienne", tu travailleras aux côtés d'une équipe de choc managée par: - Fanny : responsable marketing international **Le poste**: A ce titre, tu auras pour missions de: - Faire de la veille commerciale et concurrentielle sur notre marché de référence, étude des besoins clients afin de détecter des opportunités de développement - En France & à l’international - Aider à la définition de nos offres et accompagnement au lancement des nouvelles offres - En France & à l’international - Accompagner les besoins des commerciaux (grand-compte, avant-vente, partenariat ect ) pour répondre à leurs objectifs de vente (études, argumentaires, plaquettes ) - En France & à l’international - Définition & pilotage de reportings de suivis Une expérience de 3 ans en tant que de chargé(e) de marketing est attendue. Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement **Le profil recherché**: Pour accomplir toutes ces missions: Compétences requises: - ** E**xpert(e) dans les sujets du marketing opérationnel**, le terme "Mix-marketing" n'est plus un secret pour toi - On dit de toi que tu es une personne "data driven" - Véritable passionné(e) par ton métier, tu es toujours à l'affût de ce qu'il se passe sur ton marché et des nouveautés à mettre en place au sein de l'entreprise - Tu fais preuve d’**autonomie** sur ton poste et n’hésites pas à être force de proposition - ** Rigoureux(se)**, tu as un super sens de l'organisation et tu es méthodique - Tu es **"fluent" en anglais** Compétences souhaitées: - Tu as une première expérience réussie dans le **secteur PGC & SaaS**: - La maitrise d'une **troisième langue** serait un plus Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail. **Le processus recrutement** Chez Steeple, nous voulons un process de **recrutement simple et transparent** (comme notre solution) - Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Lucile, chargée de recrutement - Étape 2 : Entretien avec Fanny, responsable marketing international - Étape 3 : Mise en situation et rencontre avec Clément, directeur du pôle revenu - Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur **La vie au travail**: Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail Ce qui fait la force de Steeple: - Une **grille de rémunération** performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences - Une super mutuelle **:Alan**: - ** Des titres restaurant**: - Flex office, **hybride working** et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur) - Une **Office manager** dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité ) - Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer - L**’**ambition d’être toujours meilleur A très vite, Lucile