Gestionnaire de Stock

**Qui sommes-nous ?**

Sabena Technics Helicopters, filiale internationale du groupe Sabena Technics, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'hélicoptères. Créée en 1961, Sabena Technics Helicopters comprend plusieurs sites en France et à l'étranger.

Notre filiale opère sur 3 secteurs majeurs:

- La maintenance et le soutien logistique et technique d'hélicoptères civils & militaires
- Le transport aérien par hélicoptère
- La formation au pilotage d'hélicoptères

**Pourquoi nous rejoindre ?**

RTT
- Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.
- Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 85€/mois). Adhésion possible après 3 mois d'ancienneté
- 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d'ancienneté)
- Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres (forte participation de la part d'HU)
- Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d'1% au titre de l'ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d'ancienneté)
- Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
- Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre (CSE) : certaines conditions d'éligibilité s'appliquent la première année
- Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)
- Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)
- Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu'Air France)
- Stabilité d'emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement
- Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste....) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun

Placé(e) sous l'autorité d'un de nos Responsables Procurement le/la Gestionnaire de Stock/Approvisionneur(se) a la charge de répondre aux besoins exprimés par les clients internes et externes. Dans le cadre de ses missions, il/elle aura en charge la gestion d'un portefeuille de références.

Activités principales:

- Il est responsable de la disponibilité au magasin central comme sur bases à l'étranger, des matériels de son périmètre.
- Il passe et relance les commandes de son panel de fournisseurs pour garantir les livraisons selon les besoins.
- Il anime la gestion contractuelle quotidienne de son panel fournisseurs.
- Il critique les demandes d'approvisionnement qu'il reçoit, sur leurs natures, leurs quantités, leurs récurrences,...
- Il rend compte des anomalies technico-logistiques qu'il constate à sa hiérarchie.
- Il participe aux actions logistiques permettant d'augmenter les performances d'Héli-Union envers ses clients et fournisseurs.
- Est garant de la politique environnementale de la société, et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procédures dans son domaine

Profil souhaité:
Savoir - Faire
- Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé)
- Maîtriser des outils informatiques (Pack Office, ERP (AD Software est un plus)
- Analyse des consommations (fichiers Excel, AD Software)
- Priorisation et gestion des urgences
- Connaissance réglementation Part M et 145 souhaitée

Savoir - Être
- Posséder les qualités suivantes : Disponibilité, rigueur, méthodologie et organisation
- Capacités relationnelles (coordination inter/intra-service, échanges avec les fournisseurs)
- Esprit d'analyse
- Etre force de proposition
- Capacité à appliquer les procédures/politiques de la société