Manager de Proximité en Groupement de Postes

**Description de l'offre**:
En tant que Manager de proximité au groupement de postes de Garchizy, vous encadrerez une équipe opérationnelle de salarié(e)s et apprenti(e)s.

En lien avec le Comité de Direction du Groupe Maintenance Réseaux de Champagne-Morvan, et avec les autres acteurs régionaux, vous organiserez avec votre adjoint(e) le travail de votre équipe et orienterez le groupement vers la réalisation des projets et objectifs attendus.

Vous serez le(la) garant(e) de la préparation, de la réalisation et du suivi de la maintenance sur le périmètre du groupement par votre équipe, dans les meilleures conditions d’hygiène et de sécurité.

Vous accompagnerez vos collègues dans leur montée en compétence, la préparation et la réalisation de leurs projets professionnels. Vous assurerez leur évaluation et leur reconnaissance.

Vous serez amené(e) à observer et échanger avec votre équipe sur les chantiers, à progresser sur les spécificités du réseau électrique à haute et très haute tension de la région, et à mettre en œuvre des qualités humaines d’encadrement. Aucune journée ne se ressemblera

Vos principales activités seront les suivantes:

- Vous assurez les activités de management de proximité des salariés de votre équipe.
- management individuel (entretien de suivi individuel, évolution professionnelle, évaluation et développement des compétences, évaluation de la performance, choix du personnel)
- management collectif (élaboration et suivi de la feuille de route du Groupement de Postes, pilotage de la performance, continuité de l’activité, activités des salariés, portage des politiques RTE )
- animation, appui et conseil à votre équipe.
- Vous coordonnez les activités et les ressources de votre équipe et communiquez au sein de celle-ci.
- Vous veillez à l’atteinte des objectifs de l’équipe (feuille de route, budget, réalisation du programme ) et portez auprès de la Direction le bilan des activités de l’équipe.
- Vous êtes membre du Comité de Direction du Groupe Maintenance Réseau (GMR) Champagne Morvan basé à Creney prés Troyes (10)
- Vous êtes également en lien avec les acteurs régionaux et nationaux en charge de la maintenance, ainsi qu’avec les GMR du Centre de Maintenance de Nancy.
- Vous êtes en relation avec les tiers riverains des ouvrages, les représentants des services et collectivités (pompiers, gendarmeries ), ainsi qu’avec les prestataires et fournisseurs externes.
- Vous êtes garant de la validation des préparations de travail et de la bonne qualité de réalisation des interventions.
- Vous veillez au respect des règles de sécurité.

**Profil recherché**:
Vos qualités:

- Rigueur, autonomie et organisation sont des qualités indispensables pour occuper ce poste.
- Compétences attendues dans le domaine du management et être intéressé par la technique
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles internes de fonctionnement (Confidentialité, SI, chartre graphique, processus achat )
- Savoir-faire une prévision budgétaire et piloter un budget
- Savoir animer une réunion/un groupe de travail
- Connaître la règlementation applicable en matière de prévention hygiène sécurité
- Savoir contrôler le respect des règles de sécurité
- Contribuer à la prise en compte de l’environnement dans les activités de l’entreprise

Informations complémentaires:

- _Astreinte_ : cet emploi ne requiert pas d’astreinte
- _Déplacements_ : cet emploi requiert des déplacements
- _Pénibilité _:_ cet emploi ne donne pas lieu à de la pénibilité
- _Lieu de travail_ : Garchizy à proximité de la ville de Nevers (58)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants:

- Dispositif d’intégration
- Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
- Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
- Rémunération sur 13 mois
- Forfait jours de travail annuels
- Télétravail : jusqu’à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
- Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l’énergie

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

MENTIONS LEGALES:
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous