Agent de Stérilisation

**Descriptif**

EQUIPE
Département médico-universitaire (DMU) PRIME
Activités : Produits de Santé, Recherche, Innovation et Médecine Numérique
Service Pharmacie à Usage Intérieur Unité Fonctionnelle de Stérilisation Centrale
COMPOSITION DE L’ÉQUIPE
1 praticien hospitalier
1 pharmacien assistant
1 interne en Pharmacie
1 externe en pharmacie
1 Cadre de Santé
6 Responsables de production (PPH et IBODE)
25 Agents de Stérilisation UFSC/FI/0030 - Copie du document original éditée le 30/08/2021
LIAISON HIERARCHIQUES
Cadre de Santé de l’UFSC (N+1) et liaisons fonctionnelles avec les responsables de production et les Pharmaciens
MISSIONS PRINCIPALES
L'Unité Fonctionnelle Stérilisation Centrale (UFSC) effectue toutes les étapes de lavage, conditionnement, stérilisation, stockage et distribution des dispositifs médicaux réutilisables (DMR) du groupe hospitalier HEGP Corentin Celton et Vaugirard-Gabriel Pallez.
A ce jour, l'UFSC fonctionne avec 2 modes de stérilisation:
La stérilisation par la vapeur d'eau utilisée au sein de l’établissement dans le respect des normes techniques concernant la validation et la vérification du processus en routine.
La stérilisation par procédé basse température avec un STERRAD.
Mission générale : Assurer sous la responsabilité pharmaceutique les activités permettant de mettre en oeuvre les différentes étapes du processus de stérilisation selon les bonnes pratiques en vigueur afin de mettre à disposition des utilisateurs des dispositifs médicaux réutilisables stériles.
Missions permanentes:
Mettre en oeuvre les différents processus : Réceptionner, Nettoyer, Conditionner, Stériliser et Mettre à disposition
Mettre en oeuvre les procédures d’hygiène pour l’entretien des locaux et des matériels spécifiques à chaque poste de travail
Enregistrer dans le logiciel de traçabilité les données liées à l'activité à chaque étape du processus
Suivre les modes opératoires de remise en route des équipements à la prise de poste
Suivre les modes opératoires de mise à l’arrêt des équipements en fin de journée
Participer à la démarche qualité (déclaration des non-conformités, identification des actions correctives, rédaction des procédures)
Participer à la formation/accueil des nouveaux des arrivants et des stagiaires
Missions spécifiques:
Référent archivage
Référent bio nettoyage
Référent formation/suivi des compétences à la recomposition des différentes spécialités chirurgicales
Référent Processus « Achat »
Grade Agent hospitalier ou aide-soignant
Code métier 30F50
Date de début 01 Septembre 2021
Contrat Titulaire ou CDD
UFSC/FI/0030 - Copie du document original éditée le 30/08/2021
ORGANISATION DE TRAVAIL
Organisation en polyvalence afin d’assurer par roulement une continuité de service sur les différents postes de travail et d’assurer une présence durant les heures d’ouverture de l’unité:
Horaires de semaine : variable afin de couvrir la plage horaire de 07h à 21h
Horaires des week-end et jours fériés : variable afin de couvrir la plage horaire de 07h à 15h30
Organisation en 7h30 ou 7h36/jour avec 30 min de pause déjeuner incluses dans le temps de travail
PRE-REQUIS QUALITES ET COMPETENCES
- Utiliser les protocoles et modes opératoires d'hygiène et de sécurité du matériel et des locaux de stérilisation
- Évaluer l'état des DM et signaler les problèmes
- Planifier son activité en fonction des besoins et/ou urgences à satisfaire
- Établir des communications adaptées avec les blocs opératoires, les services de soins et médicotechniques
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Utiliser l'outil informatique

DIPLOMES ET OUTILS
- Diplôme d’Aide-Soignant, ou Validation d’Acquis d’Expérience
- Bac professionnel Hygiène, Propreté, Stérilisation
- Agent hospitalier avec une expérience en unité de stérilisation

AVANTAGES
 Possibilité d’aides à l’installation
 Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé )
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances )
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses )
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe ), salle de repos en libre accès
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera