Ouvrier D'entretien

**Ouvrier d'entretien (F/H)**

A Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.

Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

**Contexte et environnement**:
**Apprentis d’Auteuil,** fondation catholique, reconnue d’utilité publique, accueille, forme, éduque et insère 13 600 jeunes, et compte 5200 salariés. Ces garçons et filles accueillis, reçoivent un accompagnement personnalisé dans un cadre sécurisant pour avancer dans les apprentissages de la vie.
Apprentis d’Auteuil accompagne également les familles en détresse dans leur rôle éducatif.

Apprentis d'Auteuil est présent en Alsace sur plusieurs sites dont une crèche, une maison d'accueil pour enfants et adolescents, un accueil pour les familles, un dispositif pour l'insertion des jeunes, et l'école Joie de Vivre.

**L’école Joie de vivre** met l’élève au cœur de sa pédagogie. Les enseignants utilisent la pédagogie du Père Faure, inspirée de celle de Maria Montessori. Les apprentissages s’organisent autour d’un temps de travail personnalisé pendant lequel l’élève acquiert son savoir en toute autonomie, à l’aide de supports pédagogiques mis à sa disposition. L’enseignant continue d’être présent afin de guider l’élève dans son parcours scolaire. L’école Joie de vivre reçoit par ailleurs des enfants porteurs de handicaps, actuellement dans deux classes ULIS (Unité Localisée pour l’Inclusion Scolaire). L’école accueille au total 216 élèves externes et demi-pensionnaires au sein de 10 classes. L’école est sous contrat d’association avec l’État.

Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d’un **Ouvrier d’entretien (H/F)** en **CDI à temps partiel**afin de couvrir les besoins d’entretien, de maintenance et d’amélioration continue des installations de nos structures.

Vous travaillerez à l'école Joie de Vivre, et serez suceptible d'intervenir selon leurs besoins, sur les sites situés Strasbourg, ainsi qu'une fois par mois à Colmar.

**Missions**:
Rattaché(e) au Directeur d’établissement, vos principales missions sont les suivantes:

- **Assurer des dépannages et remettre en état des équipements dans plusieurs champs techniques** : petits travaux d’électricité, plomberie et serrurerie, effectuer des installations (changer des raccords, joints, robinets ), remettre en état des installations, etc...
- **Contrôler l’état de fonctionnement des équipements, installations et consommables** (matériel de sécurité, incendie, armoire électrique, portes,) ;
- ** Prévoir les besoins en matériels**et fournitures, en réaliser la commande et assurer la gestion des stocks de matériels consommables ;
- Assurer la **gestion administrative** en rapport avec les règles de sécurité et de sûreté de l’établissement. Suivre la mise en œuvre des visites périodiques, les interventions de prestataires et les commandes (demandes de devis, planification des interventions externes, suivi des opérations,...) ;
- **Gérer l’entretien de la flotte de véhicules de service** (contrôle technique, entretien au garage,)
- Participer à la **mise en place logistique et technique des évènements organisés** au sein des établissements du périmêtre

**Profil**:
Vous êtes titulaire d'un **diplôme de niveau 3 (CAP/BEP)**, vous disposez d’une **première expérience dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment** (peinture, maçonnerie, électricité domestique,...)

Des connaissances de base en électricité ainsi que les habilitations obligatoires à jour sont des atouts.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler dans un environnement scolaire et appréciez le contact avec les jeunes.

Disponibilité, polyvalence et autonomie sont des qualités nécessaires.

Permis de conduire exigé

Habilitations mínimales nécessaires:

- Travail en hauteur avec formation R403
- Formation gestes et postures
- Habilitation Électrique BR - BS

**Conditions**:
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps partiel - 24h / semaine (possibilié de passer à temps plein en 2026)
Prise de poste : Dès que possible
Lieu : Strasbourg, Colmar (1 jour par mois).
Rémunération : Selon profil et expérience (A partir de 1942,80€ brut / mois).
Avantages:

- Tickets Restaurant (Valeur faciale 8,5 € dont 60 % pris en charge par l’employeur)
- Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
- PERCO (Plan d'épargne pour la retraite collectif)