Gestionnaire Absentéisme

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Gestionnaire Absentéisme

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**
- Gérer et instruire des situations spécifiques de carrière, solliciter des actions d'expertise et instruction des dossiers au conseil médical départemental du Val d'Oise ou en lien avec l'assurance maladie : temps partiel thérapeutique, congé longue maladie, congé longue durée, congé grave maladie, maladie professionnelle, accident du travail, invalidité
- Instruire les autorisations d'absence exceptionnelle (naissance, décès, mariage) et saisir les informations recueillies dans les dossiers administratifs AGIRH.
- Réaliser les demandes d'indemnités journalières pour le PNM, leurs suivis et contrôles ainsi que la saisie dans les bulletins de paie (PM et PNM). Transmettre les informations nécessaires pour leur comptabilisation par la direction des affaires financières.
- Suivre les AI, les régulariser ou les retenir sur salaire dans le respect de la procédure.
- Participer aux contrôles de paie pour les éléments saisis par la cellule absentéisme (demi-traitement, régularisations, AI, IJ) en lien avec la référente paie. Rédiger les courriers de titres en lien avec les régularisations si nécessaire.
- Participer à la réunion de Gestion Personnalisée et Individualisée (GPI) en menant des actions avec l'ensemble des membres pour le suivi des arrêts longs et la préparation des retours au travail.
- A l'aide de la référente temps de travail, contrôler et régulariser les plannings des professionnels en arrêts long, mi-temps thérapeutique, congés maternité, etc. lors de leur retour au travail et envoyer un courrier d'information à ce sujet au professionnel et son cadre.
- Faire et suivre les demandes de compléments de salaire auprès du CGOS et de la MNH. Pour le CGOS, cela consiste à constituer le dossier de demande de prestation, conformément aux attentes du CGOS ; les droits des professionnels variant selon leur statut (titulaires, contractuels et ancienneté) et de la qualification de la maladie (maladie ordinaire, CLM, CLD, grave maladie).

Pour la MNH, en lien avec l'allocation complémentaire (mutuelle) en cas de maladie et perte de salaire (MO, CLM ou CLD) : uniquement après que les droits au CGOS aient été sollicités, attestation de fin de droits CGOS à l'appui ou si adhérent prévoyance.
- Rédiger des procédures en lien avec les domaines d'activité de la cellule.
- Exécuter des suivis et/ou tableaux de bord dans leurs domaines d'activité (et notamment pour le bilan social).

**PERSONNE À CONTACTER**

**ETABLISSEMENT**

Centre Hospitalier de Gonesse
2 Boulevard du 19 Mars 1962 BP 30071
95503 Gonesse