Gestionnaire Paie-carrière

Le service ressources humaines gère les dossiers administratifs de plus de 150 agents. Ce service est composé de 2 assistantes ressources humaines.

Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Le service ressources humaines recherche une expertise dans le domaine de la paie et de la maladie.

Missions:

- Gère l'intégralité de la paie : entrée, éléments variables, saisie, vérification et mandatement.
- Réalise la dsn et les déclarations associées.
- Gère la maladie, la saisine des instances, les déclarations auprès des organismes et les IJSS.
- Gestion des visites médicales et d'aptitude
- Gère les demandes d'absence ( congé, temps partiel, asa);
- Gère les dossiers administratifs liés à la carrière des agents ( constitution des dossiers du personnel, avancement d'échelon, avancement de grade,);
- Gère les dossiers de retraite (qualification des CI, simulation de retraite);
Profil recherché:

- SAVOIRS:

- Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d'Etat et les statuts particuliers.
- Maîtriser le cadre réglementaire de la carrière territoriale..
- Maitrise du logiciel CIRIL ,
- Connaitre la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décision.
- Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
- SAVOIR FAIRE:

- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
- Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
- Synthétiser et présenter clairement des informations.
- SAVOIR ETRE:

- Avoir le sens du contact et des responsabilités.
- Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
- Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 1 707,21€ par mois

Horaires:

- Travail en journée