Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

**Missions**

Rattaché(e) au Responsable du Centre de Gestion Paie, dans le cadre de procédures établies et dans un environnement multi conventionnel et multi sociétés, vous gérez un portefeuille d’environ 250 paies.

Ainsi:

- Vous collectez et préparez les informations et éléments liés à l’établissement de la paie et à l’administration du personnel
- Vous prenez en charge l’ensemble des opérations de paie (intégrations/sorties, gestion des absences, saisie et contrôle des éléments variables ) dans le respect des procédures groupe et de la réglementation.
- Vous générez et contrôlez les bulletins ainsi que les fichiers administratifs et comptables.
- Vous assurez les déclarations auprès des organismes sociaux (rapprochement IJSS, indemnités prévoyance).
- Vous établissez les états post-paie, les traitements et les contrôles des DSN.
- Vous traitez les données sociales, préparez les reportings demandés par vos interlocuteurs internes (DRH/ RRH).
- Vous pouvez participer aux travaux de mise à jour, de paramétrage et d’amélioration des systèmes / des logiciels paie / SIRH.
- Vous intervenez également sur la partie Administration du Personnel (rédaction des documents contractuels à destination des collaborateurs, établissement d’attestations courriers divers )

**Profil**

Vous possédez une formation supérieure de type bac + 2/3 minimum (DUT GEA option paie ou licence professionnelle paie ou équivalent) et une expérience significative de 3 à 5 ans, idéalement acquise en entreprise, dans un univers multi-conventionnel.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel), êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre capacité à travailler en équipe.

Organisation, autonomie, dynamisme, rigueur et discrétion sont des atouts nécessaires à votre réussite dans ce type de fonction.