Chargé.e de Communication

En tant que chargée de communication, vous définissez, mettez en œuvre et suivez des opérations de communication, de la proposition stratégique au bilan des actions. Sur ce poste, les actions de communication concernent la thématique de la jeunesse (portail Yep’s, CRJ, lycéens, apprentis, orientation, en lien avec d’autres chargés de communication), ainsi que les thématiques de la « Démocratie permanente, et de l’Egalité (lutte contre les discriminations). Le poste est fléché sur ces thématiques au moment de la signature du contrat, mais ces thématiques peuvent changer par la suite. A ce tire, vous pilotez et coordonnez des équipes opérationnelles pour mettre en œuvre des plans de communication sur les thématiques « Jeunesse», Egalités », CRJ, Démocratie permanente **(15%)**. **Thématique "jeunesse" : 55 %** En lien avec la Direction Education Jeunesse: - Définir et mettre en œuvre le plan de communication général, déterminer les supports et les actions pertinents sur les sujets liés - Déployer les campagnes de communication sur les aides, la rentrée scolaire, les inscriptions universitaires, YEP’S etc - Assurer une veille et apporter des conseils sur les supports de communication / cible « jeunes » - Coordonner les prestataires de la création à la fabrication et la diffusion/distribution - Construire et mener des actions événementielles : développement de partenariats avec des événements « Jeunesse », street marketing, présence/visibilité - YEP’S : Suivre les dossiers et coordonner les informations diffusées sur le portail Yep’s et ses réseaux sociaux - animer le comité éditorial : collecte d’information, ton et ligne éditoriale, création de contenus ; développement de la marque Yep’s dans l’univers Jeunesse (partenariats visibilité) - Assurer le lien avec le prestataire technique - Forums de l’orientation : plan de communication, outils d’édition, liens avec le portail Yep’s **Conseil Régional de la Jeunesse (CRJ) : 10 %** - Définir et mettre en œuvre des actions et outils de communication sur le CRJ (recrutement, relai d’actions, , lien avec le portail Yep’s, conseil auprès des membres du CRJ pour leur communication **Thématiques « Démocratie permanente » et « Egalité » : 10 %** - Définir et mettre en œuvre les plans de communication généraux, déterminer les supports et actions pertinents pour valoriser l’action régionale - Déployer des campagnes de communication multi-supports - Coordonner les actions au sein de la Direction de la Communication : mode projet, intervention de différents métiers de la communication (événementiel, édition, community management, relations presse) **Assurer un suivi administratif et budgétaire : 10 %** Savoir animer et coordonner une équipe projet ; Savoir préparer et clairement distribuer les missions au sein d’une équipe opérationnelle Savoir expliquer un projet de communication et déléguer la mise en œuvre sur les outils aux experts membres de l’équipe projet Savoir recueillir les avis et contributions au sein d’une équipe et partager la synthèse pour action Autres compétences: Posséder une grande capacité d’organisation, d’anticipation, et savoir travailler sur plusieurs dossiers opérationnels en même temps Être capable d’analyser les besoins, de synthétiser et de proposer des solutions ; être créatif, savoir prendre des initiatives Connaître l’ensemble des outils de communication : la chaîne graphique d’édition, l’achat d’espaces publicitaires, l’événementiel Connaître en particulier le fonctionnement des outils numériques, sites internet et réseaux sociaux - notamment avoir des notions de community management - et connaître le fonctionnement de la publicité digitale Savoir monter et mettre en œuvre un plan de communication institutionnelle multi-supports, comprendre et traduire la stratégie de communication de la collectivité Savoir gérer les relations avec les prestataires de la direction de la communication, mener les consultations et diriger les réalisations Connaître les marchés publics ; savoir tenir un budget et assurer le suivi administratif, juridique et financier des achats de communication 5 Qualités relationnelles : savoir travailler avec les acteurs externes (prestataires, partenaires ), avec les directions opérationnelles de la collectivité et les conseillers du cabinet du Président de Région. Savoir se positionner, être à l’écoute des besoins, apporter son expertise, synthétiser et mettre en œuvre des décisions collégiales Signature de l’agent Signatur