Stage Conseil en Organisation

il y a 2 semaines

Nantes, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

Réf : S-DRH SPA
Stage

Service pilotage et appui
Direction ressources humaines
23 rue pitre chevalier
Durée / Période : minimum 1 mois

Répondre à cette offre:
**Votre future équipe**:
La direction ressources humaines vise à mobiliser les moyens humains et les compétences nécessaires à la mise en œuvre du projet stratégique du Département et au fonctionnement des services. Elle se traduit par une approche à la fois individuelle et collective des agents et des organisations. Elle est composée, autour de l'équipe de direction, de 4 services : carrière et paie, emploi et compétences, conditions de travail, pilotage et appui et d'une mission dialogue social.

Le service pilotage et appui a vocation a apporter un soutien à la mise en œuvre de la politique ressources humaines. Il contribue la transition numérique de la direction en faisant évoluer le système d'information ressources humaines, (espace agent, temptation...) apporte un conseil juridique aux services et pilote les dépenses de personnel (masse salariale, frais de déplacement, formation etc...). Il produit également les indicateurs (ex. bilan social) permettant d'évaluer la politique RH et est garant de la fiabilité des données produites.

**Vos futures missions**:
La direction des ressources humaines opère la centralisation de ses fonctions comptables et commande publique. Cette nouvelle organisation conduit à la création d’une unité au service pilotage et appui, qui sera en charge du suivi budgétaire et comptable des activités de la DRH. Vous interviendrez en appui de la responsable du service pour conduire ce projet.

Dans ce cadre votre mission est de:

- Préparer et co-animer les groupes de travail pour réaliser l’état des lieux du fonctionnement actuel et la projection des processus futurs
- Schématiser les processus
- Rédiger des modes opératoires et outils de communication

**Vous êtes fait-e pour le poste si...**:
**Diplômes et titres requis**:
Licence ressources humaines ou de la gestion des entreprises et administration ou finances publiques

Master Management, conseil en organisation

**Compétences attendues**:

- Disposer de compétences relationnelles facilitant le travail en transversalité
- Faire preuve d’écoute et de pédagogie
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (bureautiques, capacité à s’approprier le fonctionnement d’un logiciel métiers)

**Avantages liés au poste**:
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun

Vous êtes intéressé-e ?

Vos contacts

Stéphanie Bénard, Assistante recrutement 02 40 99 03 20
Lucie Le Saint, responsable du service pilotage et appui 02 40 99 78 42

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