Business Manager Lyon

Licorne Society a été missionné par une ESN en pleine croissance pour les aider à trouver leur Business Manager à Lyon **Le pitch : Construis ta propre Business Unit chez l'outsider qui bouscule le marché.** L'entreprise est une ESN qui connaît une ascension fulgurante. En quelques années seulement, ils sont passés de 0 à 250 collaborateurs avec une croissance x8. Leur secret ? Ils ont cassé les codes du conseil industriel avec un modèle basé sur la liberté et l'audace (ils ont notamment supprimé la clause de non-concurrence pour leurs clients). **Ils ont notamment une agence à Lyon**avec 8 Business Manager et 4 Chargées de recrutement. **Ta Mission : Partir de zéro et développer l'agence** Tu rejoindras **Thomas**(Directeur d'Agence) et **les différents**BM pour faire décoller cette l'agence. Ton rôle est celui d'un entrepreneur : tu gères ton propre centre de profit (P&L) sur trois piliers: **1. Le Business (80% de ton temps au démarrage)**Soyons clairs : tu ne récupères pas un portefeuille clients existant. - **Chasse pure**: Tu vas faire beaucoup de téléphone ("cold calling"). C'est le nerf de la guerre chez eux. - **Cibles**: Les décideurs techniques (Directeurs de maintenance, prod, indus) dans l'Industrie (Aéro, Énergie, Pharma...). - **Objectif**: Ouvrir des comptes et saturer la zone. **2. Le Recrutement** - Tu détectes et recrutes tes propres ingénieurs consultants. - C'est toi qui sélectionnes qui intègre ta "Dream Team". **3. Le Management** - Tu pilotes la carrière de tes consultants, tu gères ta marge et tu fidélises ton équipe. **T'es fait(e) pour ce job si...** Ils regardent ton diplôme (Bac+5 École de Co ou Ingé, prépa appréciée), mais **ils achètent surtout ta personnalité.** - **Tu es un "Vendeur de sable"**: Tu as cette intelligence situationnelle qui te permet de convaincre n'importe qui, même dans le dur. - **Tu aimes l'argent et la gagne**: Tu es "joueur", tu veux mesurer tes résultats chaque semaine et voir ton salaire décoller. - **Le téléphone est ton ami**: Appeler un Directeur Industriel ne te fait pas peur, ça te motive. - **Tu as l'âme d'un patron**: Tu veux la triple casquette (Biz/Recrut/Management). **Surtout, NE POSTULE PAS si...** On préfère être transparents pour t'éviter une erreur de casting: - ❌ L'idée de faire de la prospection téléphonique intensive ("cold call") te freine. - ❌ Tu veux juste "gérer" des projets sans aller chercher le business avec les dents. - ❌ Tu as besoin d'un fichier client tout chaud pour te rassurer. - ❌ Tu es trop scolaire : ils cherchent de l'audace et de l'improvisation, pas du "par cœur". **Ce qu'ils mettent sur la table (Le Package)** Ils sont exigeants (esprit "Ligue des Champions"), mais ils payent en conséquence. - **Rémunération solide**: Fixe 30-35K€ selon profil + Variable **déplafonné**(Package cible +50K€ dès la première année). - **Une voiture de fonction**: - **Formation d'élite**: 1 semaine au siège à Lyon avec les fondateurs + coaching continu chaque semaine. C'est une vraie école de vente. - **Un argument commercial imbattable**: Leur modèle "No-Compete" (le client peut embaucher le consultant sans frais après 1 an) te facilitera énormément la signature des contrats. - **L'ambiance**: Culture de la célébration, séminaires à l'étranger (Ibiza...), évolution rapide pour ceux qui perfromment. **Le Process (Rapide & Efficace)** - Entretien visio avec Solène (Talent Acquisition Interne) - Entretien à l'agence avec ton futur manager Thomas (Directeur de division) - Final avec Fabien (CEO) à Lyon