Documentaliste Temporaire

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l’ensemble de son territoire plus de **4000 collaborateurs.trices** exerçant de **multiples métiers**, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des **valeurs fondamentales** comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive

La Bretagne se distingue au plan national par la qualité et la quantité des édifices protégés au titre des Monuments historiques. Elle se caractérise également par la diversité d'un patrimoine non protégé, à l'égard duquel les habitants témoignent d'une attention sans cesse croissante. La Région Bretagne mène une politique très active en faveur de ces héritages culturels en articulant connaissance et valorisation.

Au sein de la Direction du Tourisme et du patrimoine, la dimension « connaissance » est animée par le service régional de l’Inventaire du patrimoine culturel. Il comprend 19 agent.e.s, dont 8 chargé.e.s d'études. Sa mission première est d’établir la connaissance du patrimoine de la Bretagne, d’asseoir une expertise en ce domaine et de stimuler la valorisation du patrimoine, notamment en inscrivant l’action du service dans l'ensemble des politiques portées par la Région.

En Bretagne, compte tenu de la richesse patrimoniale du territoire, de l’ancienneté du service, les ressources de l’Inventaire constituent à part entière un patrimoine à valoriser et un centre de ressources essentiel à la collectivité. Si l’engagement numérique précoce de l’Inventaire Bretagne a déporté très tôt cette fonction vers la diffusion en ligne, la documentation « papier » et son accessibilité demeurent une ressource essentielle à l’exercice de cette mission, complémentaire des 110 000 dossiers en ligne.

Le centre de documentation patrimoine a pour mission de conserver des ressources complémentaires de celles des bibliothèques d’archives, de musées, universitaires ou historiques indispensables. Indispensable à tous les chercheurs en patrimoine, il s’adresse aussi à des publics variés au sein de la collectivité (transversalité inter-directions). C’est notamment cette dimension qu’il est aujourd’hui essentiel de prendre en compte dans le projet de relations aux usagers et partenaires d’Atalante, a fortiori compte tenu de son emplacement au sein du nouvel équipement Atalante au R0 (à proximité des salles de réunion fréquentées par tous) et des attendus pour les espaces en commun du R4.

**Missions**
Raison d’être du poste : L’Inventaire produit et utilise un grand nombre de sources documentaires ; il répond également aux nombreuses sollicitations internes et externes concernant le patrimoine régional. Centre névralgique du service, le centre de documentation est au cœur de la circulation de ces ressources et sollicitations. A Atalante, il se pense également comme un véritable centre de ressource en interactions avec de nombreuses directions.

Chargé de l’organisation, du renouvellement, de la conservation et de l’accessibilité à ces données au sein du pôle partenariats et publics et en lien étroit avec le reste du service, le documentaliste reçoit et traite ces demandes. Il a un rôle essentiel de transmission afin de nourrir études et projets en cours, assurer un relais des études en cours auprès des publics et contribuer activement à l’animation de cet espace désormais stratégique au sein du bâtiment.

ACTIVITES DU POSTE:
Gérer les ressources documentaires du service
- organiser et optimiser la gestion des fonds documentaires ; établir et gérer un plan de classement ; ordonnancer la conservation et l’accessibilité aux fonds ; assurer l’enrichissement de la bibliothèque
- gérer les acquisitions, abonnements et supports documentaires ; intégration et indexation des documents
- assurer le lien avec les autres directions du bâtiment pour les présentations du R4
- R0 : gérer les prêts et procéder à des récolements réguliers ; assurer des vérifications et rangements quotidiens des rayonnages (vérification et rangement 2x/semaine au R4)
- assurer une veille documentaire sur les études et projets en cours ; collecter, organiser et diffuser l’information bibliographique : conception et réalisation de supports documentaires et services adaptés aux besoins et pratiques du service...
- participer ponctuellement à des opérations de numérisation (iconographie, ressource documentaire...) et intégration dans les fonds (légendage, indexation...)

Accueillir les publics et répondre aux demandes documentaires physiques et numériques
- assurer l’