Assistant de Service Social

**À propos de nous**:
Le Centre hospitalier Simone Veil, situé à Vitré (35) est un établissement public de santé présentant une offre de soins de proximité, tout en veillant à répondre aux besoins de la population. Médecins, soignants, personnels logistiques et administratifs: tous sont au service des patients et résidents, dont la qualité de prise en charge est un objectif partagé.

En nous rejoignant, vous exercerez vos missions dans un établissement dynamique, situé au cœur d'une cité historique qui vous surprendra.

**Mission**:
Le CHSV recherche un assistant de service social au sein du CSAPA- EHLSA - CJC (H/F) pour étoffer son équipe (1 assistante sociale déjà en poste).

Missions:
L’assistant de service social (ASS) intervient auprès de personnes confrontées à diverses difficultés : économiques, d’insertion, familiales, de santé, de logement. Il accueille, soutient, oriente et accompagne la construction de projets en tenant compte des potentialités des personnes et des possibilités offertes par la collectivité.

L’ASS est tenu au secret professionnel, et dans le cadre de ses missions, il doit réussir à instaurer une relation de confiance avec ses interlocuteurs.

Activités:
Accueil, Évaluation, Information, Orientation:
Entrer en relation, se mettre à disposition d'une personne et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande.

Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé.

Évaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement.

Orienter la personne soit vers un service interne soit vers l'extérieur en fonction du diagnostic posé

Accompagnement social:
Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu de travail, etc.).

Co‐élaborer un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution.

Négocier un contrat d'action avec la personne et en organiser le suivi.

Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec différents acteurs.

Évaluer avec la personne l'impact des actions et les ajuster en conséquence.

Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.

Médiation:
Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement.

Négocier pour les personnes auprès des associations, les institutions, les services publics.

Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles.

Veille sociale, Expertise, Formation:
Assurer la veille documentaire.

Recueillir, classer, synthétiser, analyser des données sociales sur un secteur d'intervention.

Rédiger des rapports d'activité.

Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale de l'organisme employeur.

Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.

Participer à la recherche.

Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation.

Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.

Conduite de projets, Travail avec les groupes:
Mettre en place des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux.

Repérer les besoins et/ou intérêts communs de plusieurs personnes et les mobiliser sur une problématique commune.

Impulser, mettre en œuvre des projets d'intérêt collectif dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat.

Analyser, évaluer les effets de ces actions.

Contribuer au soutien de groupes dans le cadre d'une démarche de développement social local.

Travail en réseau:
Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif, social ou médico‐social.

Participer à des instances de concertation, de décision et de planification en matière d'hébergement, de logement, d'insertion sociale et professionnelle, de santé et de lutte contre les exclusions et de toute problématique concernant le champ social.

Etablir des relations et mettre en relation l'ensemble des intervenants de l'environnement des groupes sociaux.

Coordonner des travaux avec les institutions et les professionnels et/ou contribuer à un diagnostic partagé avec les partenaires.

Représenter par délégation son institution auprès de partenaires.

Tâches administratives:
Saisies des informations recueillies auprès des patients dans le logiciel Sillage pour les patients hospitalisés et dans le dossier patient papier pour le CSAPA et les CJC,

Participation aux réunions de service et aux groupes de travail,

Participer aux évaluations internes et externes.

**Poste à 60% avec possibilité d'évolution**.

Amplitude horaire pour un temps plein: semaine sur 37 heures 30 avec 14 RTT.

Pas de remplacement sur les congés a