Chargé de Recrutement

Néolithe, jeune entreprise innovante en hyper-croissance, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible à Chalonnes-sur-Loire (49).

Installé à CHALONNES-SUR-LOIRE, NÉOLITHE est un équipementier spécialisé dans la conception et fabrication de Fossilisateurs, des unités de traitement des déchets non recyclables (non inertes et non dangereux) par fossilisation accélérée.

Inspirée du vivant, en reproduisant la transformation des déchets du crétacé en calcaire, ce processus vient bouleverser le mode de traitement des déchets en les transformant en pierre.

Moins émetteur de gaz à effet de serre et assurant la revalorisation de 100% des déchets traités en granulats minéraux utilisés dans le secteur de la construction, ce procédé innovant se positionne comme une alternative à l’enfouissement et à l’incinération.

En fossilisant les 30 millions de tonnes de déchets produits annuellement en France, nous réduirions l’impact carbone français de 5 à 10%.

NÉOLITHE créé ainsi une troisième voie de traitement des déchets.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, tu assureras la mise en œuvre de la politique recrutement. Tu prendras en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la détection du besoin et l’identification jusqu’à la fin de la période d’essai du collaborateur. Tu accompagneras les managers et collaborateurs sur les sujets RH et assureras la gestion administrative.

**Tes principales missions seront les suivantes**:

- Détecter, recueillir et analyser les besoins en recrutements auprès des clients internes et participer à la définition du plan de recrutement.
- Participer à la rédaction des fiches emplois, rédiger et diffuser les annonces d’offres d’emploi.
- Organiser et réaliser les préqualifications et les entretiens physiques avec les clients internes.
- Participer à la phase d’intégration des nouveaux embauchés.
- Réaliser des reporting de suivi d’activité auprès de sa direction RH.
- Réaliser une veille du marché de l’emploi et des salaires.
- Participer aux diverses tâches administratives du quotidien.
- Accompagner, orienter et conseiller les managers et les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, incidents paie, rémunération).
- Être à l’écoute et faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail ) auprès de l’équipe RH.

L’entreprise étant en forte croissance, il faudra s’adapter aux différentes problématiques.

Pour réaliser tes missions, il te faudra être en mesure d’assimiler rapidement un nombre important d’informations de natures variées, au regard du caractère transverse du poste.

Tu as une formation de niveau Bac+2 en Ressources Humaines, avec une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’industrie.

La maîtrise des outils informatiques (Pack Office - internet) est indispensable. La connaissance de l’outil Kélio et/ou Silaé serait un plus.

Tu apprécies le travail d‘équipe et sais faire preuve de rigueur, d’adaptation, d’autonomie ainsi que d’organisation dans la réalisation de tes missions.

Tu es curieux (se), force de proposition, à l’aise avec tes interlocuteurs.

Si tu aimes la polyvalence, les journées qui ne se ressemblent pas et surtout une bonne ambiance entre collègues Alors n’hésite pas postule

**Savoirs-être**:
Sens du service client,

Curieux (se),

Sens de la confidentialité,

Esprit d’équipe,

Rigueur.

Nous sommes impatients que tu rejoignes notre équipe