Chargé de Paie Confirmé

Référence de l’offre
25010187

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierRessources Humaines

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
L'équipe Gestion paie et déclaratif d'AXA France recrute en CDI

En tant que chargé de paie confirmé, vous prendrez en charge les demandes effectuées par les collaborateurs et la Direction des Ressources Humaines réceptionnées via nos différents canaux de communication (Pléiades, Adpmail, le Portail RH, Teams, courrier...), pour lesquelles vous devrez:

- Analyser la demande (faisabilité de l’action à mener au regard de l’environnement réglementaire et technique, vérification que la demande entre bien dans notre périmètre de responsabilité).
- Etablir le cas échéant les documents nécessaires et obligatoires.
- Apporter une réponse argumentée au demandeur (complète ou partielle) en respect des délais en vigueur au sein de notre Direction
- Avoir un rôle de conseil auprès de nos interlocuteurs RH sur certains process et dossiers spécifiques

Dans le cadre de la réalisation des paies mensuelles et de nos engagements en termes de contrôles, vous devrez:

- Matérialiser les actes de gestion exécutés et effectuer les contrôles d’usage permettant d’apprécier la fiabilité et les résultats de paie obtenus.
- Suivre et contrôler les échanges avec les organismes externes (CPAM, Assurances Collectives, BCAC, Sodexo, Trésor Public...).
- Participer aux contrôles mensuels de masse permettant de pérenniser la fiabilité et qualité des prestations délivrées par la Direction Gestion Paie et Déclaratifs.
- Participer aux contrôles mis en place dans le cadre du BPO et afférents à l’activité maladie, embauche et sorties simples.
- Participer aux points paie mensuels avec nos interlocuteurs RH
- Alertant votre manager en cas de détection de dossiers sensibles et/ou urgents
- Alimentant le fichier de suivi des erreurs paie et Solde de Tout Compte conformément aux dispositions des contrats de services (SLA) et en présentant des reportings réguliers.

**Votre profil**:
Vous avez le sens du client et savez vous adapter en faisant preuve de pédagogie lors de rencontres ou d'échanges téléphoniques. Vos compétences en communication écrite et orale sont avérées.

Réactif et proactif, vous êtes capable d'anticiper les risques et de prendre des initiatives pour analyser et restituer des problématiques complexes. Vous êtes doté d'un esprit d'équipe et savez adopter une attitude positive face aux changements et aux priorités du service.

Le poste nécessite de solides connaissances en droit du travail, droit social, conventions collectives nationales et accords d'entreprise, ainsi qu'une maîtrise des règles de calcul de la paie et des charges sociales. Une connaissance du pack Office et des outils métier tels que Pléiades, Adpmail, Portail RH, Net Entreprises, HR/Arcsys et Axa Cash est requise.

Une expérience en paie d'au moins 6 ans est exigée pour ce poste. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s’engager**pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien **plus encore** Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien po