Vendeur(Se) Polyvalent

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Vendeur(se) Polyvalent (h/f) à 11.65€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,10€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien. **À propos de la mission**: Notre client est une enseigne de vente de meubles, électroménager, décoration et luminaire. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, elle recherche un(e) Vendeur(se) h/f. Rattaché(e) au responsable de rayon, vous effectuez les missions suivantes: - Remplir les rayons - Répondre à une demande d'un client ("vente conseil") - Conclure la vente - Expliquer les avantages fidélités - Faire des ventes additionnelles - Saisie administrative sur tablette/ ordinateur **Rémunération & Avantages**: Rémunération : 11,65 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages: - 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€ - Demandes d’acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une app - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - tickets restaurant : 8,5€/jours - prime participation - horaires : 9h30 - 19h30 du lundi au vendredi + samedi 9h - 19h - un jour de repos dans la semaine - poste accessible en transport en commun **Profil recherché**: Vous recherchez un temps plein pour être en contact avec de la clientèle ? Votre profil nous intéresse Vous aimez la vente ? Vous êtes disponible du lundi au samedi ? Vous avez le sens des affaires et appréciez le travail en équipe. Postulez, nous répondrons à toutes vos questions. A très vite - Expérience : Au moins 3 mois **Certificats requis**: - Aucun certificat requis - __ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.