Directeur(Trice) Adjoint(E)

Sous l’autorité hiérarchique de la Direction multi-établissements et en étroite collaboration:

- Vous pilotez le projet d’établissement et garantissez sa mise en œuvre opérationnelle dans les établissements et services de votre périmètre
- Vous assurez l’organisation et la bonne marche des établissements et services pour garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif
- Vous assurez le respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives concernant les personnes accueillies et les salariés
- Vous proposez toute nouvelle action ou service de nature à répondre aux besoins des personnes accueillies
- Vous participez à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein des établissements
- Vous garantissez l’individualisation des projets mis en place avec et pour chaque personne
- Vous mettez en œuvre une démarche qualitative de la prise en charge et du fonctionnement des services qui vous sont confiés et en proposez les axes d’amélioration
- Vous participez à l’élaboration du rapport annuel d’activités des services
- Vous assistez la direction multi-établissements dans la gestion des Ressources Humaines (recrutement, organisation individuelle et collective du travail, formation, disciplinaire, dialogue social ), vous déployez la politique de bienveillance des salariés et la promotion du dialogue social
- Vous encadrez et accompagnez l’équipe pluridisciplinaire exigeant une posture managériale adaptée et efficace
- Vous participez en lien avec la direction multi établissements, à la gestion administrative, budgétaire et sociale de l’établissement dans le respect des procédures associatives. Vous la remplacez lors de ses absences

**Profil**:

- Expérience significative au poste de Directeur(trice) Adjoint(e) et/ou de management hiérarchique dans un établissement médico-social ou sanitaire
- Connaissances des profils TDI, TND et plus particulièrement de l’autisme souhaitées
- Sens des responsabilités et de l’engagement
- Capacité à conduire et soutenir le changement
- Capacité à instaurer un cadre de travail par un management collaboratif, mais exigeant sur la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies
- Bonnes capacités d'analyse, de synthèse, de conception et de rédaction
- Bonnes aptitudes relationnelles et managériales / sens de la coopération et du service / rigueur, organisation et capacité d’adaptation / autonomie, implication / dynamisme et ouverture d'esprit, force de proposition

**Rémunération**: selon CCN 1966 et selon l’ancienneté

**Statut**: Cadre

**Diplôme**: Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (anciennement niveau 1) exigé du secteur social ou médico-social

**Durée du travail**: cadre autonome au forfait annuel en jours (205 jours travaillés)

**Lieu de travail**: Châtillon

Unapei 92
L’Unapei 92, est une association issue du mouvement parental. Ses actions visent à soutenir les personnes en situation de handicap et leurs familles en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion sociale.
Une cinquantaine d’établissements et services médico-sociaux, plus de 1100 collaborateurs, plus de 2250 places, dans les départements des Hauts-de-Seine (92), d’Eure et Loir (28) et de l’Eure (27).

**L’Unapei 92 recrute, pour ses établissements**: IME « Espoir Chatillonnais », IMP et SESSAD « Le Cèdre », 109 places, situés à Châtillon (Hauts-de-Seine):
Châtillon
BAC+5 / Master 2 (diplôme niveau I ou niveau 7 de la nouvelle nomenclature)
Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social