Contrôleur de Gestion Sociale

Le Contrôleur de Gestion Sociale/Groupe H/F aura pour mission d’assister l’équipe Contrôle de Gestion dans **diverses tâches financières** telles que le **pilotage du budget**, les **reportings** et la** gestion de la masse salariale**. Ces missions s’effectueront sur des périmètres différents tel que les opérations de promotion immobilière, les filiales opérationnelles et la structuration de projets. Vous aurez pour principales missions: PROMOTIONS IMMOBILIERES - ** Mettre à jour et piloter les business plans** afin de déterminer des **prévisionnels fiables** (P&L, bilans, cash-flows) pour chaque projet ; - Assister dans l’**établissement du reporting financier ;**: - Accompagner le Responsable Contrôle de Gestion sur la **préparation de présentations pour les banques et le suivi de crédits**. FLEX-O (filiale de Co-Working) - Piloter la partie variable de la masse salariale des filiales FLEX-O ; - Effectuer une comparaison du réel vs budget et expliquer les écarts ; - Etablir le reporting financier de chacune des filiales ; - Suivre les dépenses CAPEX et OPEX de chaque centre. De formation **Bac+5 Ecole de commerce ou de formation universitaire** (finance, contrôle de gestion), vous disposez d’une expérience réussie (hors alternance) de 2 ans minimum sur un poste de responsabilité en finance. Vous souhaitez rejoindre une société en pleine croissance qui se développe sur l’ensemble du territoire français. La connaissance du secteur de **l’immobilier et la maîtrise des normes IFRS sont un plus**. **Savoir** - Maîtriser les **normes du contrôle de gestion**: - Maitriser la **comptabilité financière et analytique**: - Posséder des connaissances en **finance immobilière**: - Connaître les **réglementations**: - Savoir utiliser les **outils informatiques**: - Posséder des **connaissances administratives et fiscales** **Savoir-faire** - Posséder un excellent **esprit d’analyse et de synthèse**: - Produire des **tableaux de bord**: - Savoir analyser les données, statistiques, économiques et comptables - Savoir **anticiper et alerter** si besoin **Savoir-être** - Être **organisé et méthodique**: - Être **rigoureux**et s’attacher aux détails - Posséder un sens de l'écoute développé, **se rendre disponible**: - Savoir **gérer les priorités**: - Prendre des **initiatives**: - Être **autonome** Découvrez une nouvelle façon de travailler avec flexibilité et collaboration: - Environnement dynamique et collaboratif - Cadre de travail agréable et écoresponsable - Points d’équipe réguliers - Environnement propice à la croissance professionnelle et personnelle **Déroulement des entretiens** - Présélection téléphonique par les RH - Entretien de présentation en visio avec les RH - Entretien métier par le manager (en présentiel) - Validation finale par le Responsable CDG et le DAF Qui sommes nous ? GROUPE COURTIN est un groupe indépendant non coté fondé en 2015 par Christophe Courtin. Le groupe est spécialisé en immobilier tertiaire, il détient une structure promotion immobilière (COURTIN PROMOTION), une foncière (COURTIN GESTION) ainsi qu’un exploitant en espaces de travail flexibles (FLEX-O). Il dispose également d’un fonds d’investissement evergreen (COURTIN INVESTMENT) avec plus d’une centaine de participations à date. GROUPE COURTIN est un groupe indépendant, non côté, fondé en 2015 par Christophe Courtin. Il s'agit d'un groupe immobilier en pleine croissance (70 personnes, CA de 55m€) qui détient: Une structure promotion immobilière et une foncière : COURTIN PROMOTION et COURTIN GESTION construisent et développent un patrimoine immobilier "prime" à partir de la 1ère technopole d'Europe (Sophia Antipolis) en requalifiant les sites obsolètes et inadaptés à la demande actuelle. Un exploitant en espaces de travail flexibles : FLEX-O propose des lieux de travail qui sont aussi des espaces de vie (confort, lumière naturelle, espaces naturels extérieurs, services, commerces, nature etc..) de façon la plus écoresponsable possible et avec services, dans les principales métropoles françaises. Un fond d'investissement evergreen : COURTIN INVESTMENT avec plus d'une centaine de participations à date de Startups en croissance, principalement françaises, et qui ont un impact positif sur leur environnement. Les effectifs du groupe grandissent vite pour accompagner cette expansion En 2024, nous avons recruté 40 nouveaux collaborateurs et nos équipes ont encore besoin de s’étoffer.