Directeur Adjoint Du Pôle Hébergement

**L'entreprise** Placé sous l'autorité et la responsabilité de la direction (directeur général du CIAS et directrice du pôle hébergement), le directeur adjoint ou la directrice adjointe exerce ses missions en collaboration étroite avec la directrice de Pôle. Il/elle contribue au pilotage des établissements en mettant en œuvre de façon opérationnelle la vision stratégique de la Direction. **Description du poste** ACTIVITÉS PRINCIPALES** **Mise en œuvre opérationnelle des projets d’établissements** - Calcul des actualisations et révisions - Participer et mettre en œuvre le projet institutionnel - Co construire et piloter une démarche qualité pour la prise en charge des résidents (notamment le protocole d'accueil et le projet d'animation), en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, le responsable qualité et la direction - Participer au développement d’une démarche de culture partagée et d'amélioration continue de la qualité - Développer des dispositifs de contrôle des services rendus, afin de respecter les recommandations de bonnes pratiques professionnelles, notamment de bientraitance en lien avec le responsable qualité - Contribuer à la définition des procédures de travail - Adapter les organisations des établissements aux évolutions des normes et réunir les conditions du respect des règles d'hygiène et de sécurité - Suivre les évolutions législatives et réglementaires - Participer à l'aménagement des espaces intérieurs **Gestion administrative, budgétaire et financière** - Préparer et suivre le budget (en collaboration avec la Directrice de pôle et la responsable finances CCAS/CIAS) - Participer et mettre en œuvre le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens. - Rechercher et suivre les subventions pour le développement d’activités au sein des établissements (ex : Conférence des financeurs, etc.) - Construire et anticiper le PPI (Plan pluriannuel d’investissement) de l’établissement - Participer à l’élaboration des marchés publics nécessaires aux EHPAD **Management et gestion des services Vie Sociale** - Management des professionnels des services de la Vie Sociale des établissements (animateurs, agents PST- ) - Gestion des organisations des services animation - Assurer le lien avec les partenaires extérieurs dans le cadre des activités au sein des établissements - Promouvoir la bientraitance au sein du pôle **Management et gestion des services administratifs** - Participer au management des agents administratifs (secrétariat et agents d’accueil) - Gestion des organisations des services administratifs **Participation au bon accompagnement des personnes accueillies** - Recevoir et accueillir les personnes âgées accueillies et leurs familles si besoin - Organiser et superviser un accompagnement adapté à son parcours de vie, dans le respect de la réglementation et de ses droits - Assurer l’intégration des nouvelles personnes accompagnées - Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets d’accompagnement personnalisés - Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction des établissements, les cadres de santé/IDEC, les personnes accueillies, l’équipe médicale et paramédicale de l’établissement, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles. - Échanger avec les professionnels des réseaux de soins gérontologiques et structures de soins **Profil recherché** Master 2 dans la gestion d’établissements médicosociaux ou CAFDES** **Expérience sur Poste similaire exigée** **Savoirs théoriques**: Connaissances juridique et budgétaires du secteur médico-social Management d’équipe > 50 personnes Techniques de communication Conduite de projet **Savoir-faire**: Pilotage, animation/communication et leadership auprès des personnels Analyse, planification, organisation, répartition de la charge de travail Disposer de capacités d’organisation, de gestion du temps et des priorités **Savoir-être**: Sens des responsabilités et du service public Faire preuve de discrétion professionnelle Capacité d’analyse, d’observation et de synthèse Ouverture d’esprit, esprit d’équipe, disponibilité Rigueur et dynamisme, loyauté