Responsable Service Exercice Coordonne/ Prevention

**RESPONSABLE SERVICE EXERCICE COORDONNE/ PREVENTION CDI - QUIMPER**: - CDI - QUIMPER - de 35 815 € à 40 688 € par an - NIVEAU 6 - Télétravail possible - NVHADD85781 **CPAM DU FINISTERE**: "Agir ensemble, protéger chacun" est notre signature. En intégrant l'Assurance maladie vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission avec des enjeux forts pour 62 millions de bénéficiaires. Nous rejoindre, c'est vous engager dans un Organisme dynamique qui place sa mission de service public, la performance et la qualité de vie au travail au cœur de son ambition. Découvrir l'Assurance maladie en image: Vous aimez porter les changements, piloter l'atteinte des objectifs, accompagner votre équipe, optimiser la performance du service sous votre responsabilité, participer au développement des compétences ? **Rejoignez-nous ** Votre mission qui s'inscrit dans la dynamique du réseau national de l'Assurance Maladie, vise à accompagner les professionnels de santé dans la réorganisation territoriale de l'offre de soins dans le développement de l'exercice coordonné au travers de structures pluri-professionnelles : MSP (Maison de Santé Pluri-professionnelles, ESP (Equipe de Soins Primaires) et CPTS (Communauté Professionnelle Territoriale en Santé). Par ailleurs, vous porterez avec votre équipe la politique de prévention de l'Assurance Maladie sur le territoire. Vous renforcerez également les relations externes et partenariales avec les acteurs du territoire (collectivités, associations, ARS, Education nationale, etc.) et assurez la représentation de la CPAM dans les instances locales avec des déplacements fréquents dans le Finistère. Sous la responsabilité directe du Manager Stratégique du secteur, vous aurez la responsabilité managériale de 5 personnes: - Prévention : 2 Chargées de projets en éducation pour la santé et 1 référent technique Prévention - Exercice Coordonné : 1 expert MSP et 1 référent CPTS **Description du poste**: **Demain, votre mission sera**: - D'atteindre les objectifs de votre secteur d'activité - D'animer votre service et d'accompagner le développement des compétences - De porter les objectifs opérationnels de votre service, en organisant la mise en œuvre des plans d'actions définis pour les atteindre - D'évaluer la performance de votre service et de chaque individu la composant - De piloter des projets ou des plans d'actions opérationnels **Profil recherché**: **Vos compétences**: Dans l'idéal: - Vous maîtrisez les techniques de management : pilotage, optimisation des activités, animation d'équipe, communication, accompagnement du changement, gestion des compétences - Vous savez piloter et /ou coordonner des projets - Vous savez accompagner le changement - Vous connaissez les missions de l'assurance maladie, ses orientations, son environnement institutionnel et les problématiques de protection sociale - Vous connaissez la réglementation et les outils utilisés dans votre secteur d'activité - Vous avez des qualités relationnelles vous permettant de faciliter la mobilisation des équipes, la transversalité et la communication - Vous savez décider dans votre domaine de délégation et gérer les situations complexes en coordination avec votre hiérarchie. Une expérience de management d'équipe(s) probante de minimum 2 ans est un prérequis. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 minimum dans le domaine du management, de la gestion de projet, de l'économie de la santé Vous avez été formé au management et à la gestion de projets. Vous êtes titulaire du permis B **Votre formation**: Des formations et du tutorat sont prévus pour compléter vos compétences actuelles. Vous serez accompagné dans votre parcours d'intégration par vos responsables directs. **Informations complémentaires**: - Contrat à durée indéterminée, sur le site de Quimper, rue de la République. - 39h hebdomadaires du lundi au vendredi. 20 jours de RTT - Chèques déjeuners - Parking du personnel - Télétravail possible quand l'autonomie dans la fonction est constatée (forfait de 60 jours par an). - La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février 1957 (Ucanss.fr). **Contact**: Pour en savoir plus La procédure de recrutement est la suivante: - Une première phase d'entretiens sera réalisée avec Yann Maritano, manager stratégique Services Exercice Coordonné, PRADO et Prévention et Emmanuel Guinamard, Manager stratégique RH. Le Calendrier prévisionnel du recrutement (*) est le suivant: 1er mars 4 mars 5 mars Passation des tests AssessFirst 7 et 12 mars Entretiens par les Jurys (*) Calendrier à titre indicatif, susceptible d'être modifié. Prise de fonction : immédiate **Les avantages liés au poste**: Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propo