Notre client, une entreprise de production fabriquant de la signalétique touristique et du mobilier extérieur en bois, recherche un graphiste illustrateur qualifié H/F pour renforcer son équipe pour un poste en recrutement permanent.

Vous êtes passionné par l'art visuel, que vous avez une créativité débordante et vous maîtrisez les outils de conception graphique, ce poste vous attend

**À propos de la mission**:
Vous serez en charge de:

- Créer des illustrations originales en accord avec les besoins des clients en crayonné et aquarelle.
- Concevoir des visuels attractifs et ludiques pour une variété de supports de signalétique touristique en DAO et en support avec l'IA.
- Collaborer avec l'équipe de graphistes et les clients pour comprendre leurs besoins en matière de conception.
- Participer à la conception et à la création de supports de signalétique en bois.
- Participer à la création graphique de cartographie, charte graphique, photos, illustrations, mise en page.
- Maintenir une compréhension constante des tendances actuelles en design graphique et illustration.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 1 820 € - 1 972 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 202,20€ - 2 386,12€ par mois
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:
Nous recherchons une personne ayant:

- Une expérience confirmée en conception graphique et illustration : expérience obligatoire en DAO.
- Une maîtrise des logiciels Adobe Illustrator et InDesign.
- Une créativité exceptionnelle et souci du détail.
- Une capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
- La maîtrise du dessin d'illustration à la main serait un véritable atout

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intérim #graphiste #illustrateur #emploi
- Expérience : Au moins 6 mois
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.