Chargé(E) Hse

**Assistant(e)/Chargé(e) HSE (hygiène**
**sécurité environnement)**

L’Institut Robert Merle d'Aubigné est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation privé à but non lucratif (association loi 1901) créé en 1969, situé en région parisienne (valenton-94). L’Institut est spécialisé dans la rééducation de l’appareil locomoteur, il est reconnu en tant que Centre ressources en matière de consolidation osseuse, d’appareillage et de rééducation des patients amputés.

L’Institut Robert Merle d’Aubigné met au service de ses patients des compétences médicales soutenues par les technologies les plus avancées, des moyens de formation et de recherche d'avant-garde. Il bénéficie, à ce titre, d'une renommée internationale confortée notamment par les résultats des recherches menées dans son laboratoire d’analyse du mouvement et les performances de certains de ses patients en compétition handisport.

**Missions générales**

Développer une meilleure gestion des risques, une meilleure qualité des conditions de travail et une meilleure gestion de l’impact environnemental.

oncourir à la préservation de la santé et à la sécurité des personnes, à l'amélioration des conditions de travail et à la qualité du service rendu.

En s'appuyant sur l'analyse de l'activité réelle, conseiller et accompagner les transformations des situations de travail par la formulation de préconisations opérationnelles visant à concilier durablement santé et efficacité.

S’assurer de la conformité réglementaire des activités, des équipements et des lieux de travail

Améliorer l’impact environnemental et social de toute la chaîne de valeur de l’entreprise

**Tâches confiées**
- Analyser et améliorer les conditions de travail des salariés de l’Institut.
- Analyser les risques professionnels et réduire les risques d'accidents du travail et les maladies professionnelles en optimisant la sécurité des salariés, mais aussi en préservant leur santé.
- Identifier et suivre les indicateurs HSE pertinents
- Assurer le maintien et l’insertion dans l’emploi des salariés nécessitant des aménagements, réorganisation, réorientation, reconversion
- Contribuer à la réussite des projets d’aménagements, de travaux et de réorganisation à l’Institut
- Traiter et répondre aux rapports ergonomiques de la médecine du travail
- Actualiser et communiquer sur le document unique
- Former et conseiller les salariés
- Être force de proposition dans la modification de certaines pièces, espaces de travail, matières ou produits chimiques utilisés.
- Participer au choix des achats de matériel
- Proposer des actions préventives et curatives visant à la préservation de la santé, de l’environnement, à la sécurité des personnes et à l'amélioration des conditions de travail
- Participer à l’analyse des accidents du travail
- Réaliser un diagnostic à partir d’une analyse de terrain approfondie qui permet d’évaluer l’écart entre le travail prescrit et le travail réel, d’identifier l’impact du contexte de travail sur la santé des personnes et la qualité des systèmes sociotechniques (organisation).
- Rôle de référent en Santé et Sécurité au Travail (SST).
- S’assurer de la conformité réglementaire des activités, des équipements et des lieux de travail
- Améliorer l’impact environnemental et social de toute la chaîne de valeur de l’entreprise
- Déploiement du plan d’action RSE

**Qualités requises**

Être en mesure d’évaluer les risques professionnels, de proposer des solutions et des actions correctives pour minimiser les risques d’accidents et de maladies professionnelles. Être capable de travailler en équipe, de communiquer efficacement et de faire preuve de leadership pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs en milieu professionnel. Savoir gérer un projet et solliciter les leviers nécessaires.

**Compétences**
- Avoir de bonnes capacités d'analyse et de communication écrite
- Etre en capacité de monter un projet en tenant compte des salariés/patients, des dirigeants et des contraintes liées à l'environnement.
- Etre capable de s'intégrer à l'entreprise et comprendre le fonctionnement de cette dernière.
- savoir expliquer son projet, le faire accepter et négocier.
- savoir écouter et comprendre les différentes demandes.

**Connaissances**
- avoir de solides connaissances en santé au travail, et en ergonomie,
- connaitre les normes environnementales et avoir quelques notions en droit.

**Conditions d’emploi**

Travail de terrain, de présence auprès des équipes et de l’encadrement afin de participer à l’objectif de diffuser et d’ancrer une culture sécurité au sein de l’Institut et de réduire les risques professionnels.

CDI temps plein, statut Cadre, 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + mutuelle d’entreprise + restaurant d'entreprise + parking gratuit + accès gymnase et piscine de l'établissement (hors horaire de travail) + activités CSE + télétravail possible (1 à 2 jours/semaine).

**Rémunération CCN 51**:

- **Débutant rémunération à partir 2 743,00 euros + 1 500