Assistant (E) Comptable Et Paie (H/F)
il y a 6 jours
Au sein de l'EHPAD, le/la assistant(e) comptable et paie réalise les missions suivantes:
- Sur le plan comptable:
- Tenir, assurer et veiller à la bonne tenue de la comptabilité,
- Assurer le bon fonctionnement de l'organisation comptable de l'association : opération administratives, classement,.
- Assurer la réalisation de la paie en conformité avec les obligations légales,
- Veiller à l'établissement et au dépôt, à bonne date, de toutes les déclarations (fiscales, sociales ou autres) et contrôler les versements financiers correspondants,
- Établir la facturation de l'aide sociale et d'en assurer le suivi.
- Sur le plan financier:
- Veiller à la situation de la trésorerie et assurer les règlements,
- Participer à la préparation des budgets,
- Assurer le suivi des encaissements.
- Sur le plan formation:
- Estimer le budget de formation,
- Etablir les demandes de prise en charge et remboursements des formations,
- Assurer le suivi global (financements, notes de frais, subventions.),
- Assurer la veille réglementaire concernant les points précités.
Compétences
- Organisation, rigueur et méthodologie dans le travail
- Capacité à travailler en autonomie
- Respect des délais et bonne tolérance à la pression
- Capacités rédactionnelles
- Aisance relationnelle
Qualification / Profil recherché
- Formation Bac+2
- Maîtrise des outils informatiques
- Expérience exigée
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Gérer la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/09/2024
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Sèvremoine (49), France ville-cholet.fr Temps pleinEmbarquez avec Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et...