Responsable Du Personnel

il y a 1 semaine


Marseille, France Casino hyperFrais Temps plein

Casino #hyperFrais, enseigne du Groupe Casino, a su évoluer au gré des nouvelles tendances et s'adapter aux modes de consommation des Français. Elle a fait évoluer ses magasins à taille humaine autour d’un espace marché renforcé, d’une offre alimentaire différenciante, de partenariats non alimentaires et ce, tout en développant une stratégie omnicanale tournée vers le digital et l’intelligence artificielle. Notre but premier est de satisfaire l’expérience client et de proposer un service clients de qualité.

Rattaché au directeur de magasin, vos missions seront les suivantes:

- Gestion du personnel:
**\- recrutement**: définir le besoin, collecter les demandes, sélectionner et faire l’entretien, réponses aux demandes d’emploi,

**\- intégration**: DUE définir et établir le contrat de travail dans SAP, accueillir le nouvel embauché, remplir le dossier administratif « CSP Paie », traitement des départs et fin de CDD,

\- tenue du registre du personnel et le suivi des CDD (renouvellement),

\- suivi des visites médicales,

**\- paie**: mise à jour du fichier du personnel, contrôle et saisie, tri des fiches de paie et remise ou envoi aux absents,

\- veiller du respect des règles en matière de législation sociale et des accords d’entreprise,

\- contrôle des horaires et suivi de la modulation,

\- collecte des astreintes, le suivi des jours fériés pour l’encadrement, saisie des acomptes sur salaire, congés parentaux

\- récupération et suivi des heures de nuit, travail des jours fériés, des dimanches
- Les relations avec les organismes extérieurs : médecine de santé au travail, CPAM (déclaration des AT maladies professionnelles et les attestations de salaire, contestation et enquêtes AT et MP), médailles du travail, Pôle emploi (recrutement et montage des contrats aidés), sociétés d’intérim, Mutuelle.
- Les partenaires sociaux : convocations CSEE, préparation des dossiers pour le président (directeur), élections professionnelles, préparation et participation aux réunions CSEE.
- Divers : location de véhicules et voyages et réservations, commande et suivi des tenues de travail, accueil des stagiaires école, réclamations clients, planning de congés, contrôle des cartes de pointage, suivi des repos de l’encadrement, attestations diverses pour le personnel, gestion de la messagerie, réunion d’encadrement, inventaire et renfort rayon et caisses.

\- Formation en ressources humaines, juridique ou connaissance procédure RH.

\- Expérience dans un poste similaire.

\- Maîtrise du pack Office indispensable.

\- Rigueur, organisation dans les process de gestion du personnel.

\- Savoir établir un dialogue avec sa hiérarchie et les salariés.

\- Etre attentif(ve) à la confidentialité.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.



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  • Responsable Du Personnel

    il y a 3 jours


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